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[单选题]

小强在箱包厂做事，刚进车间，他就觉得气味很重，久而久之也习惯了。半年后，他感觉自己越来越虚弱，面部和手脚浮肿，但仍坚持在车间作业，直到一个月后的一天，突然晕倒，被送进医院。花费丫大额的医疗费，出院后一直在家杲着，无法千活，情绪很差。小强在皮鞋厂的朋友向社工介绍了小强的情况，希望能得到帮助。在接案阶段，社工需要()。

A.确诊小强的问题境况和确定社会工作的资源

B.计划采取社区康复疗法，对小强进行心理干预

C.了解小强的基本状况和求助的问题

D.协助小强疏解不良情绪、纠正偏差行为

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发布时间：2022-12-11

更多“小强在箱包厂做事，刚进车间，他就觉得气味很重，久而久之也习惯了。半年后，他感觉自己越来越虚”相关的问题

第1题

刚进菜场时觉得气味很重，过一会儿觉得不那么难闻了，这是感觉的适应。()

刚进菜场时觉得气味很重，过一会儿觉得不那么难闻了，这是感觉的适应。（)

A.错误

B.正确

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第2题

刚进菜场时觉得气味很重，过一会儿觉得不那么难闻了，这是感觉的适应。()

刚进菜场时觉得气味很重，过一会儿觉得不那么难闻了，这是感觉的适应。（)

A.正确

B.错误

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第3题

个体户小强有一笔100万元的个人资金，他有三种投资方式：一种投资方式是存在银行，年收益率为5%；一种投资方式

是投资基金，如果是牛市，能获得21%的收益率，如果是熊市，则投入的资金总额会亏损29.44%；第三种投资方式是投资股市，如果经济形势好，能获得44%的收益率，如果是熊市，则投入的资金总额会亏损64%。小强觉得在接下来的一年里是牛市的可能性为60%，是熊市的可能性为40%。假设小强是一个理性人，追求预期效用最大化：

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第4题

悦昊是某矿业公司的一位维修错工，手艺高，责任心强，人缘好。某个周一，分管人事的李副矿长来电话，

说车间李主任重病住院，要倪昊暂时代理车间主任，行使权力。李副矿长还交代，要特别关注正在抢修的一台装载机，说这台装栽机对公司目前的一项工作非常重要。悦昊答应周四中午前一定修好交用。周三，倪昊一大早就去突击抢修那台装栽机去了。时间紧，任务重，他不放心，跟着夜班工人干到晚上九点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，这才回家休息。周四早上，倪昊发现矿上又有四辆自卸式栽重卡车送来待修，而原先的那台装栽机还未修好。倪昊要求大家群策群力，尽快完成任务。悦昊又上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务，如果不够，就要提前做准备。这时倪昊的一位大学同学来电话，通知他参加春节的同学聚会。和同学聊了一会后，露天采掘队就来了电话，说他们的一台主力设备32吨自卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。人手不够，倪昊背起工具箱，去现场抢修了。回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片：四辆待修自卸车中有三辆在停工待料，忙问这是怎么回事，工人们说李主任以前定下的规矩，备件要主任签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送到待修。倪昊刚办完接车手续，李副矿长又来电话要装栽机了，听说还没修好，李副矿长很不高兴，埋怨倪昊工作抓得不紧，并强调这会给公司带来很大的损失。刚放下李副矿长的电话，公司常务副经理又打来电话，让倪昊马上去总部出席紧急干部会议。对于现在的工作，倪昊觉得很累。

根据以上案例资料，回答以下各题。

1.倪昊要想在繁重的工作中理出头绪，做出合理的安排和计划，他可以运用()来确定任务的优先级。

A.时间管理矩阵

B.头脑风暴法

C.思维导图法

D.SWOT分析法

2.根据工作优先级划分，倪昊首先应该考虑()的任务。

A.重要但不紧迫

B.重要而且紧迫

C.不重要也不紧迫

D.不重要但紧迫

3.根据工作优先级划分，优先级C的任务特点是()。

A.重要但不紧迫

B.重要而且紧迫

C.不重要也不紧迫

D.不重要但紧迫

4.根据工作优先级划分，()不属于优先级A的任务。

A.32吨自卸卡车在现场抛锚，需要抢修

B.李副矿长嘱咐抢修一台急用的装载机

C.上备品库检査库存情况

D.去总部岀席紧急干部会议

5.根据工作优先级划分，接大学同学的电话属于()的工作。

A.优先级A

B.优先级B

C.优先级C

D.优先级D

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第5题

因不满父亲的管教方式，15岁的小强与父亲发生争吵后，与几位同学一起离家出走，母亲求助社工。社工找到小强听到：我就不想回家，看见他我就生气!为改善小强与父亲的关系，下列活动中，从个人层面介入的青少年社会工作服务包括()。

A.帮助小强调整非理性情绪

B.指导小强改善与父亲的沟通技巧

C.协助小强父亲改善家庭教育方式

D.学校加强对小强及同伴的教育

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第6题

实验室开放日，某化学兴趣小组的同学在老师的指导下，进行了“自选仪器设计实验”的活动．实验室准备的仪器如下

图所示：

（1）小凡同学一眼就认出仪器B是______，E是______．

（2）小明同学利用上述仪器进行粗盐水的过滤，他选择了漏斗和铁架台，你认为他还需要选择的仪器是______（填编号）．过滤两次后滤液仍然浑浊，其原因可能是______（回答一点即可）．

（3）小强同学准备配制100g15.8%的食盐溶液，你认为还缺少的一种主要仪器是______．小强在配制过程中由于某些仪器使用不当，导致所配溶液溶质质量分数小于15.8%，可能的原因是______（回答一点即可）．

（4）你认为利用上述仪器组装成实验室制取O₂的发生装置，需要选择的仪器是______（填编号），写出对应的化学方程式______．

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第7题

胜者败论有一阵子，在国内每六周就有一本关于我的新书出版。这些书把我写成一个从不犯错误的

人，好像我是一个神而不是一个人。事实呢？我失败过许许多多次。我不担心在NBA第一年就遭遇失败，我只想试一试。第一年结束后的夏天，我对失败有顾虑了，因为目标变了。我不知道美国球迷怎么想，但在中国，当你得了30分，球迷就想让你得40分。当你拿了40分，他们就要50分。我在NBA的第一个赛季刚结束，中国报纸就已经开始谈论我需要多少年拿总冠军，多少年成为最有价值球员，所以我会想到失败。这些目标太大了，如果我不能实现，人们就会把我当成失败者。对于失败的看法，我跟许多人不同。如果成功的可能性不高的话，我的许多同胞或许根本不会去尝试。而我，无论成败，我觉得我都要从过程中去学很多东西。中国有一句两千年前的格言：胜者王侯败者寇。很多人把它当作人生信条。这说明中国人很在乎结果。这是中国和美国的另一大区别。在美国，迈克尔.乔丹和查尔斯.巴克利都是英雄。巴克利从未赢得年终总冠军，但他仍在孜孜不倦地工作，凭这点，我尊敬他。这就是美国，只要你努力过了，即使不成功也能够出名。中国历史漫长，比美国长得多。在中国，只有胜者或未捷身先死的人会被人记住，败者会被人遗忘。另外，在国内，你没赢的话，没人会记得是出于什么原因，常常只记得你没赢，然后把你忘记。听起来很新鲜，但这是事实。当球队赢的时候，人们说教练和球队了不起。若由于伤病或者超级明星缺阵输掉，没有人记得那回事。对于个人也是如此。想到这些我真的害怕，非常害怕。也许这种事会发生在我身上。如果我幸运的话，就总是能避免受伤。受伤了，你就完了。你不赢，就会被人遗忘。所以我觉得有很多压力。第一年我不在乎做最佳新人，或者进全明星队，或者得了多少分、抢了多少篮板。我想得最佳新人奖来证明火箭队选我是做对了，但对我来说最重要的事情是继续打下去。我有一些伤，有时很累，特别是整个暑假在中国国家队打球后。但我是唯一一个火箭队那个赛季打满全部82场比赛的球员。所以我现在觉得没有什么新东西能难倒我，因为我已经领略了打满赛季每一场比赛的感受。我知道不休息地比赛，挺住、打好、再挺住的感觉。我觉得自己挺过来了，至少在这个方面，大获全胜。中国有句俗话：良好的开端是成功的一半。我想我的开端不错。有一本武侠小说帮了我：金庸的《笑傲江湖》。我喜欢书中英雄的处世方式。他行事非常有原则，知道自己在什么情况下该做什么，不该做什么。但他不是不苟言笑，他常开玩笑，很放松，即便是在临死的时候。我知道这只是个故事，但这个故事在中国广为人知。如果我能够追求一件事，那就是当我身处困境时，也能像书中英雄那样放松。我从这套书学到的第二点是他的功夫——我不是说自己想练武功，只是对背后的哲学感兴趣。正如所有门派的打斗，你准备进攻和防守前可以有许多不同站位。如果我想打你的脸部，开始时会握紧拳头，在你面前高高举起。但如果我什么动作都不做，你就猜不出我要打击的部位了。你不知道自己该如何反应，因为无法揣摩出我的意图。我就这样打篮球，出击的时候我不先出手，我要让你猜我将会做什么。对手如何反应会向我透漏一些关于他的信息，他一定会显示他的强项，然后我就能据此设法回应。你得用自己感觉舒服的方式打球，或者用你比对手感觉舒服的方式打球。我一直相信，假如我成功，将会是个巨大的成功，假如我失败，也将会是一败涂地。试图做前人没做过的事情很有意思，就像去自己从未到过的地方探险，每件事都那么新鲜、令人激动，不管怎样都能学到很多。不论你身处何地、从事什么职业，实现一个目标的过程都是一样的，就好比要上楼得一步一步来。如果你知道目标在何方但还很遥远时，就不要老是回头张望。只要看着脚下，走你的路。终于有一天你抬起头，伸出手，发现目标已近在咫尺。

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第8题

“某植棉能手观察到，在甜瓜苗刚长出两片真叶时就打顶，能使它的真叶的腋心里长出两根蔓来，坐瓜早，结瓜多，又不脱落。于是他想，甜瓜和棉花都是大田作物，都喜温热，干燥、阳光，如果在棉花刚长出两片真叶时就打顶，让筛花长出两个杆那么也能出现蕾，多挂铃，提高产量。上述结论的获得用的是()。

A.求同法

B.科学归纳法

C.类比推理

D.演绎推理

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第9题

你是刚进公司的新职员，张国庆是你的同事，他比你大10岁，你可以怎么称呼他？（)

A.张+职务/职称

B.张国庆

C.大张

D.张先生

E.张哥

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第10题

小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，不知道为什么，同一部门的小李老是处处和他过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多，甚至还抢了小贾的好几个老客户。起初，小贾觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾和小李成了绝对的冤家了。关于本案例，你同意下列哪些说法：()：

A.主管做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，他的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。

B.小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错误，那就是没有坚持“对事不对人”。

C.当同事小李对他的态度大有改变，这应该是让小贾有所警觉的，应该留心是不是哪里出了问题了。

D.小贾到了忍不下去的时候，就应该选择告状。

E.小贾只是一味的忍让，这个忍让不是一个好办法，更重要的应该是多沟通。

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第11题

“道常无为而无不为”是什么意思？

A.什么事情都得亲自动手，不能相信别人，不然就会出差错。

B.瞪大眼睛严把关，事情才能按计划完成。

C.让事物按自己的规律自然发展，不要强行干预，事情都能成功。

D.不会做事的人就不要让他做，不然他就什么坏事都干得出来。