关于等级相关,正确的是( )
A.等级相关系数反映的是两变量间的密切相关程度和方向
B.等级相关系数小于相关系数
C.等级相关系数大于相关系数
D.校正的等级相关系数大于非校正的等级相关系数
E.等级相关系数等于相关系数
A.等级相关系数反映的是两变量间的密切相关程度和方向
B.等级相关系数小于相关系数
C.等级相关系数大于相关系数
D.校正的等级相关系数大于非校正的等级相关系数
E.等级相关系数等于相关系数
第1题
A.当总体分布型未知时可用等级相关
B.当原始数据为等级资料时可用等级相关
C.当两变量不服从正态分布时,可用等级相关
D.等级相关适应于任何类型的资料
E.以上叙述均不正确
第2题
一个变量是顺序变量,另一个变量是连续变量,计算其相关系数应当用()方法。
A正相关
B负相关
C等级相关
D完全相关
第3题
A.薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
第4题
下列关于职能等级工资制的特点的描述,错误的是()。
A.要有严格的考核标准
B.人员调整灵活,有很强的适应性
C.职能等级及其相应的工资等级数目较多
D.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
第5题
A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果
B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩
C.浮动薪酬的合理性取决于薪酬系统的科学性
D.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬水平为基数
E.不同薪酬等级的员工,考核结果相同时浮动薪酬会存在差异
第6题
A.砂浆强度等级相同时,墙比柱高
B.砂浆强度等级相同时,柱比墙高
C.砌体强度设计值相同时,墙比柱高
D.砌体强度设计值相同时,柱比墙高
第7题
A、受拉纵筋越多,受弯构件的开裂弯矩越大
B、混凝土强度等级越高,受弯构件的开裂弯矩越大
C、截面相同时,┬形比┴形截面的开裂弯矩大
D、.肋宽相同时,┴形比□形截面的开裂弯矩小
第8题
A.错误
B.正确
第9题
职能等级工资制的特点不包括()。
A.要有严格的考核标准
B.决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C.人员相对稳定,有很强的延续性
D.职能等级及其相应的工资等级数目较少