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[主观题]
组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()
组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。（)
A.错误
B.正确
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（请给出正确答案）
A.错误
B.正确
答案
更多“组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒-否认-悲哀-适应。()”相关的问题
第3题
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A、错误
B、正确
第7题
A.获利阶段、输钱阶段、绝望阶段、放弃阶段
B.输钱阶段、获利阶段、绝望阶段、放弃阶段
C.获利阶段、绝望阶段、输钱阶段、放弃阶段
D.放弃阶段、获利阶段、绝望阶段、输钱阶段
第11题
A、微裂隙的压密阶段
B、线弹性变化阶段
C、塑性变化阶段
