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[判断题]

破坏性冲突表现为双方对实现共同目标的关心，乐于了解对方的观点和意见，以争论问题为中心。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“破坏性冲突表现为双方对实现共同目标的关心，乐于了解对方的观点和意见，以争论问题为中心。（)”相关的问题

第1题

建设性冲突的特点包括（)

A.双方极为关注自己的观点是否取胜

B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

C.双方不愿意听取对方意见

D.互相交换意见的情况不断减少

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第2题

建设性冲突的特点包括

A.双方极为关注自己的观点是否取胜

B.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

C.双方不原意听取对方意见

D.互相交换意见的情况不断减少

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第3题

下列非建设性冲突的特点不正确的是：()。

A.双方都关心实现共同的目标

B. 双方都极为关注自己的观点是否取胜

C. 双方都不愿意了解对方的意见

D. 时常发生由争论问题转为人身攻击

E. 双方交换意见的情况不断减少

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第4题

1964年，罗伯特·布莱克和简·莫顿用“关心人”和“关心生产”两种因素来解释领导者是如何实现组织目

标的，并构建了巧妙的() 。

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第5题

冲突的积极影响表现为()。

A.带来更好的决策

B.增强群体凝聚力

C.冲突双方更好地相互理解

D.促进变革和创新

E.使问题明朗化

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第6题

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第7题

考试管理是在考试活动中，管理者根据既定考试目的的需求，运用适当的程序、方法、手段及行为规范，合理调配人、财、物、信息等资源，对活动运行实行有效控制，以实现共同目标的一种社会活动过程。（)

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第8题

决策的形态包括()。

A.表现为权威过程形态的决策

B.表现为权威结果形态的决策

C.表现为权威实质的决策

D.作为领导目标的决策

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第9题

欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折。()

欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折。（)

A.正确

B.错误

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第10题

组织中的破坏性（有害)冲突特点与作用包括（)。

A.关心胜负

B.导致组织内耗

C.形成对立和相互攻击

D.身心健康亏损

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第11题

根据世界经济一体化发展的水平及目标的不同，世界经济一体化主要表现为以下形式:

A.特惠关税区

B.自由贸易区

C.关税同盟

D.共同市场

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