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[主观题]

期望理论是（)提出来

A.麦克里兰

B.马斯洛

C.弗雷德里克。赫茨伯格

D.亚当斯

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发布时间：2022-12-05

更多“期望理论是（)提出来”相关的问题

第1题

期望理论是（)提出来

A.马斯洛

B.麦克里兰

C.亚当斯

D.弗雷德里克。赫茨伯格

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第2题

归因理论的始祖是

A.海德

B.罗斯

C.安德鲁斯

D.麦克里兰

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第3题

以参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论为理论基础的是A．全方位激励B．自主管理C．全员塑型法D．职

以参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论为理论基础的是

A．全方位激励

B．自主管理

C．全员塑型法

D．职业生活质量

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第4题

“全方位激励”的理论基础A．接近亚当斯的行为强化理论B．接近赫兹伯格的双因素理论C．接近麦克里兰的

“全方位激励”的理论基础

A．接近亚当斯的行为强化理论

B．接近赫兹伯格的双因素理论

C．接近麦克里兰的成就需要理论

D．接近奥德弗的ER_G理论

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第5题

“全员塑形法”激励机制的理论基础是A．亚当斯的行为强化理论B．赫兹伯格的双因素理论C．奥德弗的ERG

“全员塑形法”激励机制的理论基础是

A．亚当斯的行为强化理论

B．赫兹伯格的双因素理论

C．奥德弗的ERG理论

D．参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论

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第6题

期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论,提出者是（)。

A.麦克利兰

B.梅奥

C.马斯洛

D.弗鲁姆

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第7题

需求层次论是()的理论。

A.弗洛伊德

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.马斯洛

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第8题

公平理论的提出者是著名心理学家()

A.马斯洛

B. 弗鲁姆

C. 麦克里兰

D. 亚当斯

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第9题

其理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的是

A.全方位激励

B.自主管理

C.全员塑形法

D.职业生活质量

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第10题

现代动机理论包括（)。

A.马斯洛的需要层次论

B.驱力理论

C.赫茨伯格双因素理论

D.麦克里兰的显示性需要理论

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