德尔菲法是美国兰德公司在20世纪40年代提出的。（)

第1题

美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是（)。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.计算机预测法

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第2题

20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（）。

A.管理人员的连续规划

B.马尔可夫分析

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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第3题

德尔菲法也称()，20世纪40年代末在美国兰德公司中首先运用。

A.专家会议预测法

B.成本效益分析法

C.单变量趋势外推法

D.模糊估计法

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第4题

()是20世纪40年代由兰德公司发展起来的。

A.头脑风暴法

B.名义团体法

C.团体预测法

D.德尔菲法

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第5题

()是40年代美国兰德公司设计的一种意见调查法，是由预测专家背对背地判断问题，在总结专家的判断后，得出预测结果。

A.管理评价法

B.描述法

C.德尔菲法

D.团体评价法

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第6题

（)是40年代美国兰德公司设计的一种意见调查法，是由预测专家背对背地判断问题，在总结专家的判断后，得出预测结果

A.管理评价法

B.团体评价法

C.描述法

D.德尔菲法

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第7题

德尔菲法是本世纪50年代由（）研究出来的一种预测方法。

A.日本松下公司

B.美国通用公司

C.德国西门子公司

D.美国兰德公司

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第8题

定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。

A.20世纪30年代

B.20世纪40年代

C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

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第9题

（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.马尔可夫法

D.回归分析法

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第10题

在上述案例中，兰德公司是如何应用德尔菲技术进行预测的？

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第11题

兰德公司提出的“用于听取专家对某一问题的意见”的决策方法是（)

A.头脑风暴法

B.德尔菲技术

C. 名义小组技术

D. 小中取大法

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