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[单选题]

当系统的工作内容经常变动、系统维护的工作量很大时,适合选用()的开发方式。

A.自行开发

B.委托开发

C.购买软件包

D.租用软件包

答案
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更多“当系统的工作内容经常变动、系统维护的工作量很大时,适合选用()的开发方式。”相关的问题

第1题

为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作,具体应该包括哪些培训内容()

A.管理人员的培训

B.领导决策者的培训

C.操作人员的培训

D.系统维护人员的培训

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第2题

信息系统维护的工作就是纠正系统的错。()
信息系统维护的工作就是纠正系统的错。()

A、错误

B、正确

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第3题

培训操作和使用人员是()阶段的工作。

A.系统规划

B.系统维护与管理

C.系统实施

D.系统分析

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第4题

需求分析的基本任务是()。

A.系统开发的具体方案

B.系统维护的基本方案

C.准确回答“系统必须做什么?”这个问题

D.进一步回答“系统如何完成它的工作?”这个问题

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第5题

系统开发人员进行系统维护工作时,主要的工作包括程序的维护和()。

A.数据文件的维护、代码的维护

B.操作系统的维护、数据库的维护

C.应用软件的维护、数据库的维护

D.硬件设备的维护、应用软件的维护

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第6题

系统维护员的主要职责包括()。

A.负责系统的安装和调试工作

B.负责消除系统运行中软件、硬件故障

C.按规定的程序维护软件的完善性、适应性和正确性

D.定期检查软、硬件设备的运行情况

E.从事系统的任何操作使用工作

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第7题

系统维护、系统评价的内容分别有哪些?
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第8题

简述系统维护和系统评价的内容。

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第9题

通用会计报表系统的特点是()。

A.软件的环境适应性很差,需要程序设计者随时予以维护

B.用户需要掌握各会计子系统的数据接口并能调取编制报表所需的数据

C.当报表格式、内容、编制方法发生变化时,则必须修改程序和数据结构

D.不应编制程序就可以完成报表格式和数据生成方法的设计和修改等工作

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第10题

系统维护工作的对象是()。

A.硬件设备维护

B.源程序代码

C.整个系统配置

D.数据流程维护

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第11题

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

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