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题目内容
（请给出正确答案）
企业养老金计划中的合格计划与非合格计划区别在于()
A．是否具有税收优惠待遇
B．是否具有相关法律要求
C．是否具有税收优惠待遇及相关法律要求
D．是否得到国家相关部门批准通过
答案
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第1题
由于个人情况和计划的特点不同,下面哪些人可能不喜欢延期支付的合格养老金计划()。①启动计划时已接近退休的年老员工;②岗位具有高收入的员工;③普通员工;④女员工。
A．①③④
B．②③④
C．①②
D．①②③④
第2题
养老金债务
欧洲钢笔公司和亚洲钢笔公司是两家完全一样的公司。惟一的区别是欧洲钢笔公司的养老金计划采取非基金制方式。而亚洲钢笔公司采取基金制方式。比较两者按市场价格计量的资产负债表。养老金计划所采取的形式不同对这两家公司的股东有什么区别？
第3题
微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是()
A．待遇确定计划
B．缴费确定计划
C．生存年金计划
D．非生存年金计划
第4题
退休计划理财师在了解客户背景知识时,下面哪项是不需要理财师详细询问的()。
A．人们的职业生涯、生命周期原理、单位的劳动关系和薪酬制度
B．学历的高低和孩子的教育问题
C．家庭关系、财务与财产状况、生活成本与社会经济环境的变化规律
D．社会福利政策和企业员工福利计划,特别是两个计划对客户医疗保险和养老金的安排
第8题
要求：试用服务年数总和法和直线法分别计算实施养老金计划后第1年、第11年、第16年、第21年的前期服务成本摊销额。
第10题
下面哪些是待遇确定计划的基本模式()。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数; ⑤企业年金计划模式,规定员工的缴费比例,采用信托投资的办法以期获得更大的基金收益。
A．①②③④
B．③④⑤
C．①②④⑤
D．①②③④⑤
