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[主观题]

风险容限是相对于目标的实现而言所能接受的偏离程度。()

风险容限是相对于目标的实现而言所能接受的偏离程度。()

A.错误

B.正确

答案
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更多“风险容限是相对于目标的实现而言所能接受的偏离程度。()”相关的问题

第1题

广义上而言,管理是管理者依据一定的原理和方法,在特定的环境条件下,引导他人去行动,并使有限的资源得到合理的配置,以实现预定目标的一种行为。()
广义上而言,管理是管理者依据一定的原理和方法,在特定的环境条件下,引导他人去行动,并使有限的资源得到合理的配置,以实现预定目标的一种行为。()

A、错误

B、正确

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第2题

()是风险管理的核心,是实现风险管理目标的手段。

A.风险管理决策

B. 风险识别

C. 风险衡量

D. 风险管理手段

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第3题

公司理财以利润最大化作为目标的优点是()。

A.可以避免短期行为

B.容易理解和接受

C.考虑了货币时间价值

D.考虑了风险因素的影响

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第4题

公司理财以利润最大化作为目标的优点是()。

A.考虑了风险因素的影响

B.考虑了货币时间价值

C.容易理解和接受

D.可以避免短期行为

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第5题

在政策方案评估时,应坚持以下标准()。

A.应能最大限度地实现政策目标

B.消耗的资源应尽可能少

C.实现政策目标的风险应尽可能少

D.实施中产生的副作用应尽可能小

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第6题

下列关于企业投资意义的叙述中不正确的是()。

A、企业投资是实现财务管理目标的基本前提

B、企业投资是发展生产的必要手段

C、企业投资有利于提高职工的生活水平

D、企业投资是降低风险的重要手段

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第7题

下列关于道德治理的说法正确的有()。

A.道德治理的边界与企业治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段

B.道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现

C.道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的

D.道德治理属于企业治理的最基本层次

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第8题

Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用,其基本内容包括()。

A.一般人都是勤奋的,如果环境有利,工作如同游戏或休息一样自然。

B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法,人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。

C.在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且会主动寻求责任。

D.在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。

E.在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。

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第9题

下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:

A.职业计划是就个人而非组织而言的;

B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;

C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;

D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;

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第10题

建设项目风险综合评估结果未超出建设项目组织所能接受的水平,最好的风险应对措施就是暂时全面容忍建设项目的所有风险。()
建设项目风险综合评估结果未超出建设项目组织所能接受的水平,最好的风险应对措施就是暂时全面容忍建设项目的所有风险。()

A.正确

B.错误

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第11题

共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。

A.目标难度

B.目标的具体性

C.员工对目标的需要

D.员工对目标的接受度

E.员工对目标的承诺

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