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[单选题]
明确劳动争议范围的法律是（)
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动争议调解仲裁法
D.合同法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动法
B.劳动合同法
C.劳动争议调解仲裁法
D.合同法
答案
更多“明确劳动争议范围的法律是（)”相关的问题
第1题
劳动法发展时期的主要特点有()。
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
第3题
A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分
C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
第4题
A.由于发生劳动争议而临时停工的人员
B.利用业余时间勤工助学的在校学生
C.被用人单位聘用的离退休的劳动者
D.在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
第8题
A、劳动争议调解机构
B、工会组织
C、政府
D、企业代表
