党和政府的人才资源管理界定为微观人才资源管理。（)

第1题

我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发，企事业单位的开发称为微观人才资源开发。（)

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第2题

要把新的社会阶层中的各类人才纳入（)的工作范围，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适

要把新的社会阶层中的各类人才纳入()的工作范围，努力形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的人才思想观念和人才创业机制。

A、党和政府

B、党委

C、统战部

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第3题

“青少年”界定为“ 7岁以上18岁以下的人”，这种定义方法是（)定义。

“青少年”界定为“ 7岁以上18岁以下的人”，这种定义方法是()定义。

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第4题

将“青少年”界定为“ 7岁以上18岁以下的人”，这种定义方法是概念性定义。（)

将“青少年”界定为“ 7岁以上18岁以下的人”，这种定义方法是概念性定义。()

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第5题

人才资源信息和人才资源管理是相互依赖、相互作用的。（)

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第6题

人才资源的内在需要和动力是需要、动机、行为、目标的运行过程的特殊领域，是人才资源管理重要的研究课题。（)

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第7题

美国国家科学基金会（NSF)将科研不端行为界定为：“在提交、实施或者报告NSF资助活动中采取弄虚作假、伪造、剽窃或其他严重背离科学界公认惯例的行为;以及对举报越轨行为的人和未同流合污的人进行打击报复。”。（)

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第8题

土地资源管理独具的特点是：（）

A.国家统一管理

B.不存在丢失与注销的问题

C.宏观管理

D.微观管理

E.宏观与微观结合

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第9题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容？（)

A.绩效管理

B.激励

C.工作分析

D.卫生人力规划

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第10题

在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（)

A、人力资源宏观管理;

B、人力资源微观管理;

C、社团人力资源管理;

D、企业人力资源管理

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第11题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）。

A.工作分析

B.激励

C.绩效管理

D.卫生人力规划

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