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[主观题]

()是指在安全管理活动中,为实现管理过程的有效性,管理工作需要在合理分工的基础上,明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应责任。

A、人本原理

B、责任原理

C、系统原理

D、预防原理

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更多“()是指在安全管理活动中,为实现管理过程的有效性,管理工作需要在合理分工的基础上,明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应责任。”相关的问题

第1题

控制,是组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。

A.错误

B.正确

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第2题

管理原理是指在管理过程中,为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。()
管理原理是指在管理过程中,为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。()

A.错误

B.正确

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第3题

管理原理是指在管理过程中,为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式、方法和措施的总和。(

管理原理是指在管理过程中,为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式、方法和措施的总和。()

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第4题

公共关系人员为实现组织形象战略目标,在公共关系理论的科学指导之下,对各类公共关系活动所进行的谋略、构思、设计和计划的过程为()。

A.公共关系确立

B.公共关系传播

C.公共关系管理

D.公共关系策划

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第5题

被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()
被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

A.错误

B.正确

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第6题

管理是让别人与自己一道去实现既定目标的活动()。

A.实践

B.过程

C.理论

D.组织

E.以上都是

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第7题

德育管理者要实现预定的目标,光靠一般号召是不行的,他必须制定一个周密可行的实施计划,提出若干可行的措施,以保证德育管理目标的实现,这是肯定德育管理过程哪一环节的意义()

A.确定德育目标

B.制定德育计划

C.组织开展德育活动

D.检查和总结

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第8题

招聘评估是指在完成招聘流程各阶段工作的基础上,对整个招聘工作的过程及结果进行评价、总结,并考察其是否实现预期招聘目的的活动()
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第9题

在变化的市场环境中,为满足消费需要、实现企业目标而进行的商务活动过程,包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品定价、渠道选择、产品促销等一系列与市场有关的经营活动,这是指()

A.市场营销

B.供应链管理

C.企业运作管理

D.企业组织管理

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第10题

城市轨道交通安全管理计划的作用包括哪些()。

A.使轨道交通顺利的行车

B.安全决策目标实现的保证

C.安全工作的实施纲领

D.使安全管理活动取得最佳效益

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第11题

管理就是为了实现组织中个人目标的活动。()
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