海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率,之后的几个月里,工作效率大幅提高。现在她经常超额工作,并且没有错误。然而,她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美,也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降,用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为?()
A、强化理论
B、期望理论
C、公平理论
D、自我决定理论
E、自我效能理论
A、强化理论
B、期望理论
C、公平理论
D、自我决定理论
E、自我效能理论
第1题
A.错误
B.正确
第2题
岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容()。
A、错误
B、正确
第3题
根据文字材料,完成一节课的教学设计。
悼念玛丽·居里
——爱因斯坦
在像居里夫人这样一位崇高人物结束她一生的时候,我们不要仅仅满足于回忆她的工作成果对人类已经做出的贡献。第一流人物对于时代和历史进程的意义,在其道德品质方面。也许比单纯的才智成就方面还要大。即使是后者,它们取决于品格的程度,也远超过通常所认为的那样。
我幸运地同居里夫人有二十年崇高而真挚的友谊,我对她伟大的人格越来越感到钦佩。她的坚强,她的意志的纯洁,她的律己之严,她的客观,她的公正不阿的判断——所有这一切都难得地集中在一个人的身上。她在任何时候都意识到自己是社会的公仆,她的极端的谦虚。永远不给自满留下任何余地。由于社会的严酷和不平等,她的心情总是抑郁的。这就使她具有那样严肃的外貌,很容易使那些不接近她的人发生误解——这是一种无法用任何艺术气质来解脱的少见的严肃性。一旦她认识到某一条道路是正确的,她就毫不妥协地并且极端顽强地坚持走下去。
她一生最伟大的科学功绩——证明放射性元素的存在并把它们分离出来。她之所以能取得成功,不仅是靠着大胆的直觉,而且也靠着难以想象的极端困难的情况下工作的热忱和顽强,这样的困难,在实验科学的历史中是罕见的。
居里夫人的品德力量和热忱,哪怕只要有一小部分存在于欧洲的知识分子中间.欧洲就会面临一个比较光明的未来。
第4题
A.耐心等待等到海枯石烂,直到对方回心转意
B.缠住她(他),决不让她(他)离开自己
C.给她(他)制造一些麻烦,不让她(他)有好日子过
D.可以宽容一些,不与对方计较,转移注意力,把注意力和精力投入工作和学习中
第5题
A、绩效--奖励关系微弱
B、工作没有兴趣
C、奖励没有吸引力
D、工作满意度低
E、努力—绩效关系微弱
第6题
1981年十一届六中全会通过的《历史决议》对我国社会主要矛盾作了科学表述是()
A我们国内的主要矛盾,已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。
B在社会主义改造基本完成以后,我国所要解决的主要矛盾,是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
C我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
D资产阶级和无产阶级的矛盾
第8题
A.对矿石的初步可选性已做了试验,并有正式试验报告
B.对矿床地质普查工作已经结束,并有普查报告
C.对矿区的外部建设条件作了初步的调查研究,如交通运输、供电、供水等
D.初步调查了国内及区域内对该矿产资源的供求现状及部分有关的地区内经济统计资料
第9题
A.公司的名称中包含了该商标,且其名称一直在使用,并在相应的商标上做了标记“R”
B.将该商标制作为匾牌挂在公司的办公室墙壁上
C.在介绍公司发展历程的书籍中使用了该商标的文字和图案
D.该公司某业余作者在其创作的一首诗中有“黄山云雾飞,天下一绝景”的诗句
第10题
A. 非法经营的罚款支出
B. 占年度利润总额 2%的公益性捐赠
C. 向下属公司的捐赠
D. 税收滞纳金
第11题
A.只有公司最大的股东可以请求人民法院解散公司
B.持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司
C.公司中任何一股东都可向法院请求解散公司
D.不可以请求法院解散公司,而只能通过收购股权等方式解决问题