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简述劳动法社会监督的主要的特点和方式。

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发布时间：2022-12-02

更多“简述劳动法社会监督的主要的特点和方式。”相关的问题

第1题

简述劳动法的特点。

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第2题

简述高血压病时（内脏改变期）心、脑、肾、视网膜的主要病变特点。

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第3题

德国教育管理体制的特点主要是()。

A.层次少、社会监督力度大

B.机构少而精、法制化水平高

C.中央统一领导下的分级管理，地方负责制度

D.集权与分权相结合

E.州政府享有充分的自治和自主权

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第4题

简述现代思维方式的主要特性。

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第5题

简述国际间接投资的主要方式。

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第6题

简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

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第7题

劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。()

劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。（)

A.错误

B.正确

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第8题

产品质量监督检查的社会监督主要体现为（)。

A.善良经营者的要求

B.新闻媒介的反映

C.司法机构的监督

D.用户和消费者的意见和要求

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第9题

工商行政管理监督管理的方式不包括()。

A.实行事先监督、日常监督和事后监督相结合的方式

B.实行事先监督、日常监督和事后监督相分离的方式

C.坚持行政监督与社会监督相结合

D.坚持按国际监督管理惯例方式与我国一些行之有效的监督管理方式相结合

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第10题

社会监督不具有下列特点（)

A.专门性

B.非国家权力性

C.非强制性

D.非法律强制性

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第11题

劳动法的主体主要包括国家和用人单位。()

劳动法的主体主要包括国家和用人单位。（)

A.正确

B.错误

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