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题目内容
（请给出正确答案）
A.业务员AB≥ 3分维持现有职级
B.正 式 业 务 员 累计积分 ≥ 5分， 维持正式职级
C.各级主管只要累累计积分 ≥ 20分，维持现有职级
D.行 销 各 层 级 累计积分 ≥10分，维持行销职级
答案
ABD
更多““勇敢守护者”基本法维持考核正确的都有哪些（）”相关的问题
第1题
A.猴子本身不易驯服,多动、爱玩和调皮是其另一方面的象征
B.鸡象征平凡、柔弱、勤奋、勇敢善斗、守信、准时
C.狗象征忠诚、警觉、守护者,善解人意、生死相伴
D.猪具愚笨、懒惰、贪吃、好色、肮脏及勇敢、厚道、忠诚、谨慎、诚实、宽容的双面象征
第4题
A.新人两件（含）以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正
B.自保件不参加公司相关激励方案
C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核
D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核
第5题
A.三季度基本法考核维持或晋升（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.个人季度出勤≥90%
C.季度直辖组有效人力≥6人
D.季度直辖组有效人力≥9人
第8题
A.取消主管直育1组要求，主管只需2+2即可入围
B.直增有效超额部分可计入辅导期首月有效人力
C.降低考核标准，津贴更易获取
D.YOUNG联盟和聘才主管出辅导期，次月就可参加方案
E.2+2达标的伙伴，可晋升为主管或选择选择维持原职级（按照基本法晋升），同样享受津贴
第10题
A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
第11题
A.①②③
B.②③④
C.③④
D.①②③④
