重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 人力资源管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

当组织规模较大时,我们不可能分析全部职位的工作,因此要决定先分析哪些后分析哪些。()

当组织规模较大时,我们不可能分析全部职位的工作,因此要决定先分析哪些后分析哪些。()

A.正确

B.错误

答案
查看答案
更多“当组织规模较大时,我们不可能分析全部职位的工作,因此要决定先分析哪些后分析哪些。()”相关的问题

第1题

当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。()
当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

效率高的非正式组织往往是规模()的团体。

A、较大

B、中等

C、较小

D、适度

点击查看答案

第3题

在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()

A、动态原则

B、应用原则

C、系统原则

D、科学原则

点击查看答案

第4题

个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。()
个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

某公司经理认为,由于组织的类型不同、规模不同、性质不同,采用同样的方法进行管理是不可能的,也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理,微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此,他得出结论:管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问题?()

A、正确,管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法

B、不正确,管理普遍适合于各类组织

C、正确,管理只适用于盈利性企业

D、不正确,组织尽管有很大的不同,但是适用于同样的管理原则,具体的管理方法可以有所不同

点击查看答案

第6题

当我们研究某市居民户的生活水平时,该市全部居民户便构成统计总体,每一居民是总体单位。()
当我们研究某市居民户的生活水平时,该市全部居民户便构成统计总体,每一居民是总体单位。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

购买者数量少,规模较大,这是()市场的主要特点之一。

A.组织

B.政府

C.供应商

D.企业

点击查看答案

第8题

当企业某一职位出现空缺时,从本企业员工中提升属于()。

A常规晋升

B内部晋升

C外部升补

D破格晋升

点击查看答案

第9题

当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时,我们称其为()。

A.群体特点

B.团体功能

C.人格特质

D.组织规范

点击查看答案

第10题

下列对于组织市场的有关论述正确的是()。

A.组织市场和消费者市场比较,生产者市场上购买者的数量较多,规模较大

B.组织市场上的购买者往往集中在少数地区

C.组织市场的需求是派生需求

D.组织市场的需求波动小

点击查看答案

第11题

组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观、准确地了解该项工作,这体现了招聘管理的()

A、合法性原则

B、公平竞争原则

C、真实性原则

D、全面性原则

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝