题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
公务员必须遵守的纪律有:（)
A、不玩忽职守，贻误工作
B、不贪污、的行贿
C、不违反社会公德
D、不得参加非法组织
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（请给出正确答案）
A、不玩忽职守，贻误工作
B、不贪污、的行贿
C、不违反社会公德
D、不得参加非法组织
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第1题
A.行政处罚由有行政处罚权的机关在法定职权范围内实施
B.没有法定依据或不遵守法定程序的，行政处罚无效
C.对违法行为给予行政处罚的规定必须公布
D.行政处罚的设定和实施，适用《行政处罚法》
第3题
A.未满国家规定的最低服务年限
B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束
E.法律规定不得辞职的其他情形
第4题
A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则
B.是对公共部门职业群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定
C.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和
D.同于一般社会规范
第6题
A有违纪行为
B主观上有过错，即违纪行为是由于故意或过失
C违反社会公德
D违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任
第7题
A.应遵守与网络交易提供商、网络商品及服务经营者所签署的有效力的协议和相关规定
B.不得参与法律法规禁止流通的物品与服务的交易
C.可以对商家进行恶意评论
D.必须诚信交易
E.不得损害交易方、交易平台和其他第三方人的正当利益
第9题
A.转作、挂职锻炼的
B.免职后需重新任职务的
C.新录用人员试用期满合格的
D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的
第10题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第11题
A.工作拓展能力
B.相关领域国际惯例的水准认知
C.计划能力
D.资源配置与监管能力
