与组织目标相类似,信息系统目标也呈结构性,包括总目标、性能目标等。()
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
第2题
A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。
B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要。
C.这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。
D.分担角色任务,形成人们之间关系的层次。
第4题
A.多数人无雄心大志,不愿负责,宁可受制于人
B.多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬,因而,可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
C.多数人天生懒惰,尽可能逃避工作
D.人大致可以分为二类,大多数人具有上述特性,属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者
E.个人目标与组织目标常常是相忤逆的,因而必须采取强制,监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
第5题
A、过程
B、信息流动
C、管理操作
D、财务
第6题
A.建立在国务院领导下,独立执行货币政策的中央银行宏观调控体系
B.建立政策性金融与商业性金融相分离,以国有商业银行为主体,多种金融体机构并存的金融组织体系
C.建立与金融体制改革相配套的完善的金融法律体系
D.建立统一开放,有序竞争,严格开放的金融市场体系
第8题
A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度
第9题
A、拉斯韦尔
B、德洛尔
C、卡尔·弗雷德里希
D、勒纳
第10题
A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围
B.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一
C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
D.绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用