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[主观题]

兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作。()

兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作。()”相关的问题

第1题

兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。()

兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动;而兼职工作是在一职业之外寻找其他的工作。（)

A.错误

B.正确

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第2题

现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第3题

工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。()

工作轮换是一种短期的工作调动，属于工作设计的内容之一，指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作，目的在于让员工积累更多的工作经验。（)

A.正确

B.错误

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第4题

发热与过热的区别在于发热是机体做出的一种（)性体温升高，而过热是一种被（)性体温升高。

发热与过热的区别在于发热是机体做出的一种()性体温升高，而过热是一种被()性体温升高。

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第5题

财务管理区别于其他管理的特点，在于它是一种()。

A.价值管理

B.信息管理

C.物资管理

D.劳动因素管理

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第6题

由于汉字不是直接表音的，因而具有一定程度的超时空性。()

由于汉字不是直接表音的，因而具有一定程度的超时空性。（)

A.正确

B.错误

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第7题

散文区别于小说、戏剧的很重要的标志在于散文是一种（)。

A.向内的抒情文体

B.情节

C.向内的叙事文体

D.向外的叙事文体

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第8题

ICMP的类型字段中，字段值为8表示的是（)。

A.目标不可达

B.超时

C.回显应答

D.回显请求

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第9题

强调管理教育中的激励性强化，是许多教育管理者和教育者的共识，许多教育者对此有着深切的认识，它的必要性主要在于()。

A.激励是调动人的工作潜能，发挥人的主观能动性重要因素

B.激励本身对人的行为也会产生一定的强化作用

C.对人的激励常常包含着对人的某方面的某种肯定或赞赏等，增强人发展的自信。

D.重视激励，也是古今中外教育一直比较重视的教育方式和传统

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第10题

当不再发生报文段的重传时，才根据报文段的往返时延更新平均往返时延RTT和超时重传时间RTO的数值。()

当不再发生报文段的重传时，才根据报文段的往返时延更新平均往返时延RTT和超时重传时间RTO的数值。（)

A.错误

B.正确

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第11题

作为有效的内部控制制度，记录应收账款明细账的人员，不应同时有权批准()。

作为有效的内部控制制度，记录应收账款明细账的人员，不应同时有权批准（)。

A、职工超时津贴

B、顾客信用赊销

C、注销应收账款

D、现金支出

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