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问题的定义要求开发方和使用方共同完成。()
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第2题
办妥土地使用证并支付了相关税费。自2013年7月起至2014年6月末，该房地产开发公司使用受让土地60%(其余40%尚未使用)的面积开发建造一栋写字楼并全部销售，依据销售合同共计取得销售收入18000万元。在开发过程中，根据建筑承包合同支付给建筑公司的劳务费和材料费共计6200万元，开发销售期间发生管理费用700万元、销售费用400万元、利息费用500万元(只有70%能够提供金融机构的证明)。(说明：当地适用的城市维护建设税税率为5%;教育费附加征收率为3%;地方教育附加征收率为2%;契税税率为3%;购销合同适用的印花税税率为0.3‰;产权转移书据适用的印花税税率为0.5%0。其他开发费用扣除比例为4%)
要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。
(1)计算该房地产开发公司应缴纳的印花税。
(2)计算该房地产开发公司土地增值额时可扣除的地价款和契税。
(3)计算该房地产开发公司土地增值额时可扣除的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。
(4)计算该房地产开发公司土地增值额时可扣除的开发费用。
(5)计算该房地产开发公司销售写字楼应缴土地增值税的增值额。
(6)计算该房地产开发公司销售写字楼应缴纳的土地增值税。
第3题
在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A制度管理
B绩效考评
C机制激励
D问题应对措施
第4题
A.描绘人物的思想情感和性格特征，与舞蹈一起共同完成塑造艺术形象的任务
B.具有明显的戏剧性因素
C.对舞蹈所处的客观环境和气氛进行渲染和衬托
D.舞蹈最亲密的伙伴
第5题
A.开发过程基于功能分析和功能分解
B.强调需求分析的重要性
C.把对象划分成类，每个对象类都定义一组数据和方法
D.对即存类进行调整
第6题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第7题
A.政府采购方面的最新动态——电子通信和技术在采购方面的应用
B.关于增加规范“电子反向拍卖”的问题
C.框架协议的增订与完善
D.供应商名单使用问题
E.员会提出了诸多拟提请讨论和考虑的问题
第9题
A：适应性咨询的工作侧重于学习指导、交往指导、生活指导、升学就业指导等方面，主要解决在这些方面学生所遇到的各种心理问题，也涉及一些心理障碍方面的问题。
B：着重处理或解决的问题，是学生的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突，大部分工作是在咨询对象的认识水平上加以帮助。
C：着重解决的问题，是引导学生在一个更新的层面上认识自我，开发自我潜能。
D：指导学生调节和控制情绪、改善精神状态、建立自我信心
第11题
A.Ⅰ～Ⅲ
B.ⅠⅡ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.ⅡⅢ
