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《京都议定书》最核心的要素是共同但有区别的责任。()

《京都议定书》最核心的要素是共同但有区别的责任。()

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第1题

为贯彻《保护臭氧层维也纳公约》而制定的协议书是()

A.《京都议定书》

B. 《卡塔赫纳议定书》

C. 《蒙特利尔议定书》

D. 《赫尔辛基议定书》

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第2题

下面哪种气体不是《京都议定书》规定6种受控温室气体()

A.臭氧

B.氧气

C.甲烷

D.二氧化碳

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第3题

()被喻为“拯救人类的最后一次机会”

A、哥本哈根气候会议

B、《京都议定书》

C、《气候变化框架公约》

D、《联合国宣言》

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第4题

企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。

A.战略

B.制度

C.人员

D.共同价值观

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第5题

()和()是文化智能资源的两个核心要素,智力成果和脑力资产共同构成文化智能资源。

A.知识、智力

B.知识、科技

C.科技、智力

D.创新、科技

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第6题

现代经济增长最核心的要素是()。

A.人口与资本

B.产量与经济结构

C.产量、技术与制度

D.自然资源

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第7题

人类社会发展的历史表明,对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。()
人类社会发展的历史表明,对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。()

A.正确

B.错误

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第8题

能岗匹配原理的核心要素是:最优的一定是最匹配的,最匹配的是最优选择。即职得其才,才得其职,才职匹配,效果最优。()
能岗匹配原理的核心要素是:最优的一定是最匹配的,最匹配的是最优选择。即职得其才,才得其职,才职匹配,效果最优。()

A、错误

B、正确

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第9题

处于政治环境的最核心的位置的是()。

A.政治主体

B.各个要素

C.眼前的事务

D.自然的因素

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第10题

制造商与制造商销售代表的关系建立与维系的概念模型指出,成功的关系建立和维系需要有六个核心价值要素,即共享目标、相互依赖、开放式的沟通、对顾客满意的共同承诺、关注对方的获利性和信任。()
制造商与制造商销售代表的关系建立与维系的概念模型指出,成功的关系建立和维系需要有六个核心价值要素,即共享目标、相互依赖、开放式的沟通、对顾客满意的共同承诺、关注对方的获利性和信任。()

A.错误

B.正确

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第11题

传统城市化和现代城市化最核心的区别在于()。

A.目标不同

B.特征不同

C.体质不同

D.理念不同

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