第1题
A.激励力量
B.期望值
C.效价
D.工具性
第2题
A.激励程度高=期望值高×效价高
B.激励程度高=期望值低×效价高
C.激励程度高=期望值低×效价低
D.激励程度高=期望值高×效价低
第3题
A.正确
B.错误
第4题
A.激发力量
B. 公平
C. 目标效价
D. 期望值
第5题
A.马斯洛的需要层次理论
B.佛洛姆的期望理论
C.亚当斯的不平等理论
D.丘吉尔、福特和沃克的销售激励模型
第6题
期望理论中的期望值是个体对目标的有用性的主观估计。()
第7题
第8题
A.效价可以是负值
B.激励力同期望值成正比
C.期望值是一种主观概率
D.效价越小,则激励力越大
E.激励力同期望值成反比
第9题
A.目标
B.个人能力
C.经验
D.意愿努力程度
第10题
A.经验
B.目标
C.意愿努力程度
D.个人能力
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