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[主观题]

营销策划是对当前的营销活动所做的当前决策。()

营销策划是对当前的营销活动所做的当前决策。()

T、对

F、错

答案
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更多“营销策划是对当前的营销活动所做的当前决策。()”相关的问题

第1题

造成企业的高层管理者对营销策划支持力度不够的原因有()。

A.高层管理者缺乏营销导向的理念,导致了他们对营销策划的偏见

B.营销策划者与高层管理者缺乏沟通

C.当前的经营和奖励系统,往往会加剧高层管理者对面向未来的营销策划的抵制

D.其他都不对

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第2题

影响价格决策的营销目标常见的有()。

A.生存

B.当前利润最大化

C.市场份额领先

D.业绩长远化

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第3题

市场需求预测是在()的基础上,运用科学的理论和方法,对未来一定时期的市场需求量及影响需求的诸多因素进行分析研究,寻找市场需求发展变化的规律,为营销管理人员提供未来市场需求的预测性信息,作为营销决策的依据。

A.营销策划

B.营销组合

C.营销计划

D.营销调研

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第4题

循证医学是指将当前证据与临床专业特长、病理生理知识以及患者的偏好相整合做出医疗决策。()
循证医学是指将当前证据与临床专业特长、病理生理知识以及患者的偏好相整合做出医疗决策。()

T.对

F.错

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第5题

营销策划是指市场营销策划活动的主体,根据企业的整体战略,在企业内部条件和外部环境的分析的基础上,设定预期的营销目标并精心构思、设计和组合营销因素从而高效率地将产品或服务推向目标市场的操作程序。()
营销策划是指市场营销策划活动的主体,根据企业的整体战略,在企业内部条件和外部环境的分析的基础上,设定预期的营销目标并精心构思、设计和组合营销因素从而高效率地将产品或服务推向目标市场的操作程序。()

A、错误

B、正确

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第6题

()是组织根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所做作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A.薪酬水平

B.营销战略

C.奖励决策

D.薪酬战略

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第7题

关于录用决策,下列理解错误的是()。A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B首先满足当前

关于录用决策,下列理解错误的是()。

A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

B首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定

C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

D应强调人员之间的互补性

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第8题

当前最见的手机营销方式包括()

A.微博营销

B. 微信营销

C. 病毒营销

D. 博客营销

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第9题

论坛营销已不再是当前主流的网络营销手段之一,尤其是大企业,对此毫无兴趣。()
论坛营销已不再是当前主流的网络营销手段之一,尤其是大企业,对此毫无兴趣。()

A.正确

B.错误

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第10题

假设系统的当前日期为2000年4月11日,当前时间为上午9点10分,在工作表的某活动单元格中输入=NOW(),在未对该单元格日期和时间格式进行特殊设置的情况下,回车后该单元格的显示结果为()。

A.只有系统的当前日期

B.只有系统的当前时间

C.既有系统的当前日期,又有系统的当前时间

D.什么内容也没有

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第11题

营销策划虽然寄身于营销管理之中,但是对营销管理不具有指导作用。()
营销策划虽然寄身于营销管理之中,但是对营销管理不具有指导作用。()

A.正确

B.错误

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