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[单选题]

比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()。

A.前者更大

B.后者更大

C.二者相同

D.无法比较

答案
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更多“比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响()。A.前者更大B.后者更”相关的问题

第1题

劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时,工资率变化对该类劳动力就业量的影响()。

A、大

B、小

C、没有

D、不确定

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第2题

图11—5、图11—6分别代表墨西哥和美国的劳动力市场情况。若两国都允许劳动力移民,说明两国工资率和总产出的变
化情况与原因,并解释在这种情况下,总经济效率是提高还是降低、美国和墨西哥分别将受到哪些冲击。另外,请分析美国和墨西哥之间的自由贸易会给劳动力移民带来什么样的影响。

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第3题

对“劳动力需求量的变动”的正确理解有()

A.工资率上升引起劳动力需求量减少

B.工资率上升引起劳动力需求量增加

C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的

D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动

E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动

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第4题

下列属于韦伯工业区位理论假设前提的有()。

A.工业产品的消费地点和范围为未知,且需求量不断变化

B.工业原料、燃料产地分布在特定地点,且已知

C.运输成本是重量与距离的函数

D.仅就同一种产品讨论其生产与销售问题

E.劳动力供给为已知,不能流动,且在工资率固定情况下供给是充裕的

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第5题

提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响,其原因是 ()

A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点,对工资率变动的反应更敏感一点

D.对市场的影响是对单个企业影响的加总,它显然超过对单个企业的影响了

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第6题

在劳动力市场的均衡处,劳动力的需求量等于供给量的实际工资率是均衡实际工资率。此题为判断题(对,错)。
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第7题

劳动力市场的工资刚性是指()

A.工资率只能上升不能下降

B.劳动力工资率在一定时期内不变

C.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化

D.工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化

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第8题

在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化

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第9题

引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()。

A.生产技术革新

B.资本规模变化

C.市场工资率变动

D.企业经营范围变动

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第10题

一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()

A.劳动力需求受非因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力求受工资率的影响

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第11题

内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是()

A.提供工作安全和提升的机会

B.允许工资率快速适应经济条件的变化

C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式

D.为工人支付一般培训费用

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