何为素质，对一个人来说有何意义？新闻工作者的高素质体现在哪些方面？

第1题

强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。()

强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。（)

A.正确

B.错误

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第2题

对着装不正确的认识是（)

A、着装体现着一个人的文化修养和审美情趣。

B、着装是一个人的身份、气质、内在素质的外在表现。

C、着装完全是个人行为，没有必要要考虑别人的感受。

D、着装十分讲究与企业企业形象有关。

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第3题

“对于人们进行的所有活动来说，一个人的某种行动越是经常得到报酬，则该人就越可能采取该行动。”这句话是对霍

曼斯社会交换理论的“刺激命题”的解释。( )

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第4题

何为深度访淡？对于实地研究中的深度访谈来说，应该注意哪些方面？（中财2012年研)

何为深度访淡？对于实地研究中的深度访谈来说，应该注意哪些方面？(中财2012年研)

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第5题

下列对企业采购人员招聘叙述错误的是( )。

A.对一个产品成熟的企业来说，人才的素质更侧重于稳定性和协调性

B.利用各种渠道寻找高学历人员，才能保证任职人员的质量

C.要考核充分多的人员

D.应首先考虑提拔或调动原来的内部员工

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第6题

简论新闻理论对当代新闻工作的意义。

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第7题

一个人的素质指的是他的社会素质。（)

一个人的素质指的是他的社会素质。()

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第8题

新闻工作要在很短的时间完成对事物或事件的评价。（)

新闻工作要在很短的时间完成对事物或事件的评价。()

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第9题

如何理解新闻选择对新闻工作的意义？

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第10题

要全面、准确地了解一个人的（)，就必须以心理学的理论为依据。

A.能力

B.技能

C.素质

D.学识

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第11题

独立人格素质即人格素质，是指一个人具有的基本稳定的独特（)和生理品质。

A、思维

B、道德

C、学习

D、心理

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