薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳()。
A、生产率和获利率
B、资本回收期
C、获利率
D、生产率
A、生产率和获利率
B、资本回收期
C、获利率
D、生产率
第2题
A.检验员工是否支持新的薪酬制度
B.检验在新的薪酬制度下,原有的薪酬预算数目是否足够
C.检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距
D.发现新制度本身存在的问题
E.发现高层和员工对新的制度的意见和看法
第3题
A.让最大数量的人能够获得最力所能及的救治,使更多的人能够存活
B.给每个来诊病人进行详细的登记、挂号
C.给予适时的安慰和健康教育,与急诊科其他人员的有效沟通,迅速与病人建立起和谐的护患关系
D.应用计算机对病人登记或挂号时录入的信息进行整理、统计和分析
E.给予外伤病人有帮助的简单处置,如出血部位给予无菌纱布覆盖,压迫止血等
第5题
A.立足于图书馆使命,制订长远的馆藏发展规划
B.界定馆藏的性质、范围、发展目标和任务
C.明确文献选择标准与优先级顺序
D.为文献经费预算和分配提供依据,保障馆藏发展的平衡性与一致性
E.实现馆际合作与资源共建共享
第7题
A.获得国外的自然资源
B.取得和利用国外先进的技术、管理知识等
C.利用国外廉价劳动力及土地等资源
D.分散和减少企业面临的各种风险
E.实现企业的全球发展战略,取得最佳经营效果
第11题
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制