题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围( )
A.社会救济
B.集体合同争议
C.军人优抚
D.公共福利
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（请给出正确答案）
A.社会救济
B.集体合同争议
C.军人优抚
D.公共福利
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更多“以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（) A．社会救济 B．集体合同争议 C．军人优抚 D．公共福利”相关的问题
第1题
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，《劳动法》的内容主要包括下列哪些？()
A、劳动合同与集体合同制度
B、工作时间与休息时间制度
C、社会保险与福利制度
D、职业培训制度
第2题
A.法律反映客观规律，不体现人的意志
B.法律并不调整所有的社会关系，其调整范围是有限的
C.法律注重程序，不讲效率
D.法律具有稳定性和保守性，因此会落后于现实生活的变化
第3题
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第8题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第9题
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整
第11题
A.当代自然科学技术的发展扩大了法律调整社会关系的范围
B.当代的法律保护科学技术发展所带来的一切成果
C.科学技术的发展一定程度上提高了当代立法的质量和水平
D.法律能够调整由于科学技术的利用而产生的社会关系
