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[多选题]

食品质量标准制定的特点有：

A.适应性和先进性

B.相对性、滞后性和间接性

C.可修订性

D.严肃性

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发布时间：2022-12-05

更多“食品质量标准制定的特点有：A、适应性和先进性B、相对性、滞后性和间接性C、可修订性D、严肃性”相关的问题

第1题

馈赠要具有适应性，对于富裕家庭应送（)。

A.食品、物品

B.钱

C.有品位、有思想的物品

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第2题

下列选项中，不属于食品法律法规制定的特点的是（)

A、权威性

B、职权性

C、程序性

D、代表性

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第3题

下列选项中关于商品保质期管理的描述正确的有()。

A.在企业信息系统都设有不同的先进先出、先到期先出的方法

B.对于保质期要求相对不敏感的商品，实行先到先出

C.食品、化工及药品，基本都实行先到期先出

D.在物流信息系统中，先到期先出相对先到先出较为复杂

E.制定合适的拣货位补货策略，有利于控制好商品的保质期问题

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第4题

流水化设计系统特点有：（)和目的性。

A.相关性

B.环境适应性

C.分解性

D.整体性

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第5题

铸件有那些特点？()

A.铸件质量低

B.适应性广

C.生产成本低

D.形状和尺寸精度也低

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第6题

案例：绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一

案例：绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡

绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一家大型化工企业，设硫酸厂、钛白粉厂、磷肥厂、磁性材料分公司4个生产单位及6个相关职能部门，主要产品有硫酸、钛白粉、普钙、硫酸亚铁、焦亚硫酸钠等近二十种产品。

企业的绩效考评由人力资源部门下达业绩整数，业绩标准由各部门根据部门特点自己决定，不同部门业绩标准不同，如：生产车间业绩标准由工作业绩、流动态度和技术业务能力三方面构成；管理、技术员工业绩内容包括：工作业绩、工作态度、工作能力和工作适应性四方面。业绩考评实行基准分和特殊加分法。对评分标准企业制定了详细的内容。

要求：根据该公司情况建立一个涵盖企业人力资源战略相关信息的综合积分卡。

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第7题

下列说法正确的有()

A.省级人民政府对国家环境质量标准中未作规定的项目，可以制度地方环境质量标准，报环保部批准

B.省级人民政府可以制定严于国家排放标准的地方排放标准

C.向已有地方标准的区域排放污染物的，应当执行地方污染物排放标准

D.国家级环境标准由环保部制定、审批、颁布和废止

E.环境基础标准和环境方法和样品标准，则只有国家级而没有地方级

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第8题

信息系统的适应性维护以系统运行情况记录于日常维护记录为基础，有许多工作内容，但以下不属于信息系统适应性维护的是（)。