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预告解除合同是指在出现法定事由的情况下，劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)
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更多“预告解除合同是指在出现法定事由的情况下，劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)”相关的问题
第1题
A.中止履行无确切证据证明法定事由出现的，应承担违约责任
B.中止履行后应及时通知对方
C.在对方提供适当担保时，应恢复履行
D.中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，中止履行方可依解除合同，并追究其违约责任
第2题
A.中止履行无确切证据证明法定事由出现的，应承担违约责任
B.中止履行后应及时通知对方
C.在对方提供适当担保时，应恢复履行
D.中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保的，中止履行方可以解除合同，并追究其违约责任
第3题
A.正确
B.错误
第7题
A.有权中止履行的人限于应先履行债务的当事人
B.须有法定事由出现
C.须有确切证据证明先履行债务的当事人存在法定事由，可以中止履行
D.有权中止履行的当事人包括双务合同中的任何当事人
第8题
A.因法定事由的出现,阻碍了权利人提起诉讼,暂时中止诉讼时效期间的计算
B.因原告起诉,诉讼时效中止
C.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日开始超过20年
D.因法定事由发生,阻碍时效的进行,致使以前经过的诉讼时效期间统归无效
第10题
A.在其他合伙人没有同意的情况下私自出质
B.因故意或者重大过失给合伙企业造成损失
C.被依法宣告为无民事行为能力人
D.被人民法院强制执行其在合伙企业中的全部财产份额
