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[单选题]

纪律规范和法律规范之间的不同点主要体现在()。

A.产生方式与调整对象不同

B.内容和层次不同

C.责任后果不同

D.目的不同

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更多“纪律规范和法律规范之间的不同点主要体现在()。”相关的问题

第1题

管理规约和临时管理规约的区别,主要体现在()。

A.生效时间不同

B.制定主体不同

C.业主确认方式不同

D.规范的对象不同

E.本质内容不同

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第2题

物业管理信息系统在物业管理中的作用主要体现在:存储并管理相关资料、记录并处 理日常事务、实现财务电算化、 、实现规范 高效的管理、为科学决策提供支持

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第3题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第4题

教育法律关系是指教育法律规范在调整教育社会关系中所形成的人们之间的权利与义务的关系。()
教育法律关系是指教育法律规范在调整教育社会关系中所形成的人们之间的权利与义务的关系。()

T、对

F、错

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第5题

税法是调整国家与纳税人之间在征纳税过程中和国家进行税收管理过程中形成的经济关系的法律规范的总称。()
税法是调整国家与纳税人之间在征纳税过程中和国家进行税收管理过程中形成的经济关系的法律规范的总称。()

A、错误

B、正确

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第6题

对政策的理解,下列表述正确的选项是()

A.政策是一种约束人们行为的规范和准则

B.政策主要通过引导来发挥作用

C.政策还是一种手段和策略

D.政策是一种伦理道德观念

E.政策是一种法律约束

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第7题

经济性裁员的法律后果主要体现在()。A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而

经济性裁员的法律后果主要体现在()。

A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除

B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的,应当向被裁的劳动者支付经济补偿金

C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D用人单位有条件的,应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助

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第8题

通过法律规范与政策限制对社会保障基金运营进行监管主要约束社会保障基金的()。

A.投资比率

B.投资结构

C.投资渠道

D.投资方向

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第9题

制度规范侧重整个社会方方面面的原则性、全局性问题﹔行政纪律规范只侧重于行政人员、以及其公务行为和与公务行为相关的活动的规范。()
制度规范侧重整个社会方方面面的原则性、全局性问题﹔行政纪律规范只侧重于行政人员、以及其公务行为和与公务行为相关的活动的规范。()

A.错误

B.正确

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第10题

德育内容是构成德育活动的基本要素,其特点体现在哪些方面?

A.价值和规范要求的蕴含性

B.价值及规范因素的广泛性

C.德育内容的寓它性

D.思想性和知识性

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第11题

从行政纪律的目的来看,它是政府为维护()的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员的行政行为的规范()

A、政府利益

B、团体利益

C、个人利益

D、公共利益

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