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[单选题]

建立危机预警机制时,要考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素。这是指()。

A.以人为本原则

B.常抓不懈原则

C.分级预警原则

D.讲究方法原则

答案
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更多“建立危机预警机制时,要考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素。这是指(”相关的问题

第1题

建立公共危机预警机制时,要考虑政府治理能力、民众心里承受能力和大众传播媒介等诸多因素属于()

A.以人为本原则

B.常抓不懈原则

C.分级预警原则

D.讲究方法原则

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第2题

考虑政府治理能力、民众心理承受能力和大众传播媒介等诸多因素属于()的危机预警机制原则。

A.以人为本

B.常抓不懈

C.分级预警

D.讲究方法

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第3题

建立危机预警机制时,只能设立专门的信息收集节点和网络,这样才能提高信息收集的可靠性,保证信息的全面性和准确度。()
建立危机预警机制时,只能设立专门的信息收集节点和网络,这样才能提高信息收集的可靠性,保证信息的全面性和准确度。()

T.对

F.错

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第4题

建立预警应急机制包括()

A.组建危机管理小组

B.制定危机管理计划

C.危机管理计划的演练

D.落实危机管理计划

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第5题

属于建立危机预警机制的原则有()。

A.以领导意志为本原则

B.及时处理原则

C.分级预警原则

D.信息来源多元化

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第6题

下列对于危机后的学习机制表述正确的是:()

A.组织应当利用危机学习

B.组织在危机后应当建立危机预警机制

C.组织在危机后应当及时总结经验

D.危机对于组织是一次很好的学习机会

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第7题

下列对于危机后的学习机制表述正确的是:()

A.组织应当利用危机学习

B.组织在危机后应当建立危机预警机制

C.组织在危机后应当及时总结经验

D.危机对于组织是一次很好的学习机会

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第8题

公共部门危机管理体系建构的框架包括()①加强公共部门危机管理法制建设②建立公共危机预警和快速反应机制③设立公共部门危机管理的专门机构④按照公共危机的生命周期制定应对措施

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

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第9题

企业在对服务人员进行招聘和培训时的正确做法是()。

A.招聘服务人员只考虑其服务能力的大小

B.招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣

C.培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训

D.交际技能的培训可以通过角色扮演和冲突模拟等方法来进行

E.建立服务质量考核机制

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第10题

如何加强危机信息收集和发布机制()①充分应用现代信息技术,对违纪信息实行垂直管理,减少沟通层级。 ②扩大覆盖面,建立多元化的信息渠道。 ③完善政府信息公开制度。 ④建立多平台信息发布系统,是公众在危机发生时能够通过说中终端接收真是、准确、权威的信息

A.①②③④

B. ①③

C. ①②③

D. ①②④

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