重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 工商管理> 政治经济学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它

体现的是()原则。

A.上岗前要有资质培训

B.上岗前要进行企业制度的培训

C.上岗时要先培训

D.先培训,后任职

答案
查看答案
更多“人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它”相关的问题

第1题

规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是()。

A.培训服务制度

B.人职培训制度

C.培训评估制度

D.培训奖惩制度

点击查看答案

第2题

以下关于培训制度的说法错误的是()。

A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径

点击查看答案

第3题

对员工进行人职教育前,应准备()资料。(2005年5月四级真题)

A.员工上岗培训通知

B.员工上岗培训的计划

C.受训员工基本情况表

D.受训员工上岗培训提纲

E.受训员工上岗培训安排表

点击查看答案

第4题

岗位等级工资制的主要特点有()。

A.同工同酬

B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

C.对岗不对人,工资多少以岗位为转移

D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

E.对待相同岗位职工,实行不同工资级别

点击查看答案

第5题

日本7-11便利店的征募顾问必须经过哪些阶段的培训才能正式上岗?
点击查看答案

第6题

()是企业培训管理的首要制度。

A.人职培训制度

B.培训激励制度

C.培训服务制度

D.培训奖惩制度

点击查看答案

第7题

起重机司机必须经过专门培训,持证上岗,并应严格按起重机械安全技术规程操作,包括认真做好()。

A.记录

B.机械保养

C.交接班

D.A+B+C

点击查看答案

第8题

关于人职培训,表述错误的是()。

A.使任职者具备合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

点击查看答案

第9题

对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的,所在企业()依法终身不得担任本行业企业矿长(厂长、经理),实际控制人依法承担相应责任。

A.班组长

B.员工

C.监管人员

D.主要负责人

点击查看答案

第10题

制定培训计划中的有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出()。

A.可靠性

B.标准性

C.针对性

D.相关性

E.高效性

点击查看答案

第11题

以下不属于安全生产责任制度的是()。

A.施工单位法定代表人要对本企业的安全负主要的安全责任

B.施工单位根据需要设置的安全处室或专职安全人员要对安全负责

C.从事特种作业的安全人员必须进行培训,经过考试合格后方能上岗作业

D.建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律法规和建筑行业安全规章,不得违章作业

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝