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[多选题]

绩效评价的常用两类方法是( )

A.对比方法

B.定性方法

C.模型方法

D.定量方法

E.层次分析法

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发布时间：2022-12-04

更多“绩效评价的常用两类方法是（) A．对比方法 B．定性方法 C．模型方法 D．定量方法 E．层次分析法”相关的问题

第1题

语法分析最常用的两类方法是自上而下和自下而上分析法。()

语法分析最常用的两类方法是自上而下和自下而上分析法。（)

A.正确

B.错误

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第2题

描述法是绩效评价方法中的系统评价法。()

描述法是绩效评价方法中的系统评价法。（)

A.错误

B.正确

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第3题

采购供应绩效评价的目的，是理解并持续改进对采购供应职能发挥作用的方法及其所实现的效力。（)

采购供应绩效评价的目的，是理解并持续改进对采购供应职能发挥作用的方法及其所实现的效力。( )

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第4题

在对员工进行培训的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。

A.TWI职位分解法

B.任务分解法

C.错误分析法

D.工作绩效评价法

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第5题

在实际工作中，最常用的组合测验分数的方法是根据经验对测验分数作直觉的组合。()

在实际工作中，最常用的组合测验分数的方法是根据经验对测验分数作直觉的组合。（)

A.错误

B.正确

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第6题

常用的垫层材料分为两类，一类是由松散粒料，如砂、砾石、炉渣等组成的稳定类透水性垫层。另一类是用水泥或石灰稳定土等修筑的透水性垫层。()

常用的垫层材料分为两类，一类是由松散粒料，如砂、砾石、炉渣等组成的稳定类透水性垫层。另一类是用水泥或石灰稳定土等修筑的透水性垫层。（)

A.正确

B.错误

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第7题

管理人员根据严格的完全钟形分布曲线（正态分布曲线)对员工进行排序，这种方法是员工绩效评价中的（)。

A行为观察评价法

B图表尺度评价法

C强制配给分布法

D行为锚定等级评价法

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第8题

定期对油罐管线进行（)是日常维护的工作内容之一，本部门常用的除锈方法有手工法、机械法等。A.除水B

定期对油罐管线进行()是日常维护的工作内容之一，本部门常用的除锈方法有手工法、机械法等。

A.除水

B.除油

C.除锈

D.除水油

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第9题

定期对油罐管线进行除锈是日常维护的工作内容之一，本部门常用的除锈方法有（)等。A.酸洗法、喷射法B

定期对油罐管线进行除锈是日常维护的工作内容之一，本部门常用的除锈方法有()等。

A.酸洗法、喷射法

B.酸洗法、手工法

C.手工法、机械法

D.喷射法、机械法

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第10题

工地上常用冷拉和冷拔的方法对钢筋进行冷加工。()

工地上常用冷拉和冷拔的方法对钢筋进行冷加工。（)

A.正确

B.错误

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第11题

强调客观、精确，常常用统计的方法对数据进行分析的研究设计类型是（)

A.病例对照研究

B.量性研究

C.质性研究

D.描述性研究

E.队列研究

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