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[主观题]

在企业信息管理绩效测评的3要素中，（)是企业绩效测评的参照系。

A.测评指标

B.测评工具

C.测评标准

D.测评方法

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发布时间：2022-12-05

更多“在企业信息管理绩效测评的3要素中，（)是企业绩效测评的参照系。”相关的问题

第1题

全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效。（)

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第2题

企业信息管理绩效的静态测评和动态测评是绝然不同的。静态测评的结果组成是反映不了企业信息管理绩效的发展动态的。（)

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第3题

企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（)。

A.计划标准

B.经验标准

C.实际测算标准

D.行业规范标准

E.国家标准

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第4题

企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。（)

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第5题

所谓测评要素是指测评内容的（)，确定出测评的内容到底有哪些。

A.绩效统计

B.细化条目

C.数量分析

D.结果描述

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第6题

企业绩效管理中，分析评估的工具有()。

A.数据仓库

B.关键绩效指标

C.关键成功要素

D.商业智能

E.战略地图

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第7题

（)是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。

A、信息

B、信息管理

C、要素

D、信息控制

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第8题

在实际的（)中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的（)，可以（)、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第9题

从某些理论出发，来逐步推导测评要素，在测评要素确定中称为（)法。

A.理论推导

B.学术分析

C.回归分析

D.数据推导

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第10题

评价一定企业的公共关系状态（)。

A.就是评价企业的知名度

B.就是评价企业的形象

C.就是对公关活动进行绩效测评

D.就是一般地收集公关信息

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第11题

在人员素质测评中，既要对各在人员的素质职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技

术，把各种现象间的关系数量化。这是运用()

A实验分析法

B案例分析法

C比较分析法

D定性与定量结合分析法

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