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[主观题]

工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。()

工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。()

A.正确

B.错误

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第1题

在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。

A知识

B技能

C行为方式

D管理制度

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第2题

工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面()

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

E.工作过程分析

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第3题

()是将组织中各项工作职位的相对价值与对应的实付薪酬之间确定一种线性或非线性的联系的过程。它可以使每个工作职位的薪酬水平都对应于它的相对价值。

A. 工作分析

B. 工作评价

C. 薪酬结构设计

D. 市场薪酬调查

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第4题

在确定收费时,会计师事务所应当考虑的因素不包括()。
在确定收费时,会计师事务所应当考虑的因素不包括()。

A、专业服务所需的知识和技能

B、向推荐方支付的佣金

C、所需专业人员的水平和经验

D、每一专业人员提供服务所需的时间

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第5题

培训任务分析的步骤包括()。

A.选择需要分析的职位

B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士,列出工作任务清单

C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题,验证工作任务清单

D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力

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第6题

制定一个好的wbs结构要遵循一定原则,下面哪个是错误的?()

A.一个单位工作任务只能出现在wbs中的一个地方

B.一个wbs项的工作内容是其下一级各项工作之和

C.下一级各项工作之和对于其上一级的工作完成是充分必要的

D.wbs中的一项工作可以由几个人来负责

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第7题

工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?()

A、协同作用

B、工作热情

C、责任

D、目标

E、技能

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第8题

在确定收费时,会计师事务所应当考虑的因素包括()。

A.专业服务所需的知识和技能

B.向推荐方支付的佣金

C.所需专业人员的水平和经验

D.每一专业人员提供服务所需的时间

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第9题

专家是指不但完整、熟练地掌握了特定工作所需的专业知识和技能,能够创造性地运用专业知识和技能,并且能够将专业知识、技能、经验等传递给新员工的人。()
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第10题

对非政府组织筹款活动中的各项工作及其参与人员的工作效率所进行的评估称为()

A.目标确定

B.组织实施

C.工作绩效

D.项目运作

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第11题

以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D

以下哪项不属于工作分析的方法?()

A确定所需信息的内容

B识别工作信息的来源

C选择工作分析人员

D确定工作分析的目的

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