题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。
A.相比开发，培训对工作经验要求更多
B.相比培训，开发带有一定的强制性
C.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密
D.培训关注现在，开发关注未来
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A.相比开发，培训对工作经验要求更多
B.相比培训，开发带有一定的强制性
C.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密
D.培训关注现在，开发关注未来
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第1题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第3题
A.收益与风险相对应，风险较大的证券，其要求的收益率相对较高
B.收益与风险共生共存，承担风险是获取收益的前提，收益是风险的成本和报酬
C.风险越大，收益就一定越高
D.风险越小，收益就一定越低
第4题
A.要正确处理近期经济效益与远期经济效益的关系
B.要正确处理直接经济效益与间接经济效益的关系
C.要正确处理宏观经济效益与微观经济效益的关系
D.以上皆不需要考虑
第5题
A.宏观调控法是伴随着国家的宏观调控活动而产生的
B.经济法发展到今天，基本等同于宏观调控法
C.产品质量法属于宏观调控法的范畴
D.宏观调控法调整公权力部门之间的关系
第6题
A、用长期资金匹配部分波动性流动资产
B、用长期资金匹配全部流动资产
C、用短期资金匹配部分波动性流动资产
D、用短期资金匹配全部流动资产
第8题
A.错误
B.正确
第9题
A.假设开发法在形式上是评估新开发完成的房地产价值的成本法的倒算法
B.运用假设开发法可测算待开发房地产项目的最高价格、预期利润和最高费用
C.假设开发法适用的对象包括待开发的土地、在建工程和不得改变现状的旧房
D.假设开发法通常测算的是一次性的价格剩余
E.假设开发法也称为剩余法
第10题
A.具有一定的内隐性和稳定性
B.具有外显性和即时性
C.指通过体验，对客观事物与人的主观需要之间的关系和事物与主观预期之间的关系的反映
D.比情操具有更稳定和含蓄的特点
第11题
A.正确
B.错误
