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[主观题]

管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（)

A.申诫

B.口头责备

C.免职

D.记过

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发布时间：2022-12-02

更多“管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（)”相关的问题

第1题

员工工资收入的再分配主要是通过什么实现的()。

A.价格

B. 劳务费

C. 银行信贷

D. 个人税款

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第2题

以下不属于“社会人假设”观点的是()。

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

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第3题

性格的态度特征主要是指()

A.在处理各种社会关系方面的性格特征

B.人在认知过程中的性格特征

C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征

D.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征

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第4题

线性规划的灵敏度分析的内容主要是指线性规划模型参数的变化对最优解的影响。()

线性规划的灵敏度分析的内容主要是指线性规划模型参数的变化对最优解的影响。（)

A.正确

B.错误

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第5题

标准成本控制主要是指对()进行的控制。

A.产品预算阶段

B.产品入库阶段

C.产品销售阶段

D.产品生产阶段

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第6题

卜筮在古时候是两种不同的算卦方式，筮是指利用龟壳的裂纹进行占卜，而卜主要是利用已经的卦爻辞进行占卜。()

卜筮在古时候是两种不同的算卦方式，筮是指利用龟壳的裂纹进行占卜，而卜主要是利用已经的卦爻辞进行占卜。（)

T、对

F、错

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第7题

所谓（)，主要是指发货人员由于对物品种类规格很不熟悉，或者由于工作中的疏漏，把错误规格、数量的物品发出库的情况。

A.串发和错发货

B.重复发货

C.错记账

D.漏记账

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第8题

统计规律性主要是通过运用下述方法经整理、分析后得出的结论（)。

A.统计分组法

B.大量观察法

C.综合指标法

D.统计推断法

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第9题

经济学主要是研究 :（)A与稀缺性相关的问题B如何在股票市场赚钱C为什么无法做出选择D用数学方

经济学主要是研究 :()

A与稀缺性相关的问题

B如何在股票市场赚钱

C为什么无法做出选择

D用数学方法建立理论模型

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第10题

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()

人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。（)

A.正确

B.错误

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第11题

要素论的旅游学研究对象，主要是指____。

A.二要素

B.三要素

C.四要素

D.六要素

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