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[主观题]
劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。（)
劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。()
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劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。()
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更多“劳务派遣单位可以不按照其与用工单位之间的劳务派遣协议向被派遣劳动者支付劳动报酬。（)”相关的问题
第1题
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第2题
下列说法错误的()
A最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
B在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流
C在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款
D劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
第3题
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区
第4题
A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应履行告知义务
C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用
D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失，用工单位要与劳务派遣公司负有连带 责任
第5题
A、用人单位
B、用工单位
C、用人单位与被派遣劳动者协商确定地
D、用人单位、用工单位及被派遣劳动者三方协商确定地
第9题
A、错误
B、正确
第10题
A.正确
B.错误
