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[单选题]
《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
A.第一级
B.第二级
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第4题
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作
D.批准女工王某只能休产假120天
第6题
A.经劳动合同当事人协商一致的(《劳动法》第24条)
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.在试用期内的(《劳动法》第32条)
第7题
A.某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工加班一个小时，怀孕达六个月的女职工，刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
第8题
A.高处、高温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B.高处、低温、热水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C.高处、高温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
第10题
A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
