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[多选题]

直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()

A.工资调整

B.工资计算方法的改变

C.工人级别结构的变化

D.奖金和工资性质津贴的变动

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：（)A、工资调整B、工资计算方法的改变C、工人级别结构”相关的问题

第1题

计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有：()

A.实际工资率

B.标准工资率

C.实际工时

D.标准工时

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第2题

计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：()

计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：（)

A、实际工资率

B、实际工时

C、标准工时

D、标准工资率

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第3题

下列项目中，属于价格差异的有。____

A.人工工时用量差异

B. 直接人工工资率差异

C. 变动性制造费用耗费差异

D. 变动性制造费用效率差异

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第4题

产生抱怨的原因包括()。

A.沟通不畅

B.个人情绪

C.职责不清

D.价值观差异

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第5题

根据产业内贸易理论，国际贸易产生的原因包括（)。

A.消费者需求偏好的差异

B.绝对优势

C.要素禀赋差异

D.市场的不完全性

E.规模经济

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第6题

在与可变人工费用的关系中，当平均工资低于预算水平时，工资差异将（)。

A.低于预算

B.不利差异

C.有利差异

D.高于预算

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第7题

组织中的冲突产生的原因包括（)。

A.个性差异与个人情绪

B.信息沟通不畅与误解

C.组织结构与组织管理功能缺陷

D.资源与利益分配问题

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第8题

在成本差异分析中，变动制造费用的耗费差异类似于()

A.材料用量差异

B.人工效率差异

C.材料成本差异

D.工资率差异

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第9题

造成工资国民差异的原因( )。

造成工资国民差异的原因（)。

造成工资国民差异的原因()。

A、国民劳动强度不同

B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异

C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异

D、不同国家名义工资的差别

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第10题

莫尔顿、卡茨及克鲁格的研究发现（）

A.公共部门的工资差异最近几年扩大了

B.公共部门的工资差异最近几年缩小了

C.联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率

D.从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅

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第11题

当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）

A.无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

B.无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资

C.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而增加

D.效用随着工人沿无差异曲线向右移动而减少

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