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[主观题]

员工融入学习型组织的方法，包括（)。

A走出经验主义

B适应和融入团队

C为企业的整体发展而学习

D主动学习、终身学习

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“员工融入学习型组织的方法，包括（)。”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于无形人力损耗的维护对策（)？

A.建立学习型组织

B.加强员工的教育培训

C.创造良好的工作环境

D.加强交流与学习

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第2题

学习型组织是员工发展的平台，而员工反过来又是组织发展的基础，组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同，并不带有任何等级差异。在这样的组织中，一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。（)

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第3题

学习型组织的主要构成包括____

A.组织设计

B. 组织文化

C. 组织边界

D. 信息共享

E. 组织领导

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第4题

虚拟企业的主要特点包括()。

A.企业组织界限模糊

B.扁平化的组织结构

C.学习型组织

D.动态联盟

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第5题

企业知识管理的措施是（)

A.调整企业组织结构，将企业建成知识型企业

B.设立企业知识主管和知识主管制度

C.建立知识管理和知识交流的设施与环境

D.建立知识企业所需的核心竞争力

E.建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。

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第6题

学习型组织的基本特征包括（)。

A.组织成员拥有共同的愿景

B.善于不断学习

C.扁平式组织结构

D.自主管理

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第7题

学习型组织理论的主要代表人物包括()。

A.佛瑞斯特

B.泰勒

C.法约尔

D.彼得·圣吉

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第8题

管理科学理论包括()、()、()、()、()

A.流程再造理论

B. 需求层次理论

C. 学习型组织理论

D. 运筹学

E. 时间和动作研究

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第9题

学习型企业文化氛围的适用情况是（）。

A.员工缺乏危机感时

B.员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时

C.员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时

D.企业人心涣散，缺少团队精神时

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第10题

学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。()

学习型组织是适应行政发展趋势的一种具体的、单一的组织形式。（)

A、错误

B、正确

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第11题

学习型组织（名词解释)

学习型组织(名词解释)

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