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[判断题]

如员工在宿舍洗脚时摔伤,可认定为工伤()

答案

更多“如员工在宿舍洗脚时摔伤,可认定为工伤()”相关的问题

第1题

员工上下班途中发生交通事故,本人主责,可认定为工伤()
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第2题

在午休时间段,在公司提供的宿舍内进行午休,但是下床时,因自己的不慎导致腿部摔伤导致十级伤残,能否评定工伤()
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第3题

59员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤()
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第4题

员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤()
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第5题

以下情形,应当认定为工伤的是()

A.某员工因工作原因出差,在酒店住宿淋浴时滑倒造成骨折

B.某员工休假期间参加防汛抢险工作造成小腿受伤

C.某员工岗位上饮酒,醉酒后下班乘坐出租车,因车辆被追尾受伤

D.某员工在单位工作期间,在卫生间滑倒造成骨折

E.某员工未佩戴安全帽,造成头部受伤

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第6题

2022年6月8日,某企业员工李某在朋友家酗酒后,在上班途中,骑摩托车摔成重伤,按照《工伤保险条例》规定,李某()认定为工伤。

A.不能

B.能

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第7题

员工在从事与生产有关的工作过程中,发生的人身伤亡(含急性工业中毒造成的人身伤亡),应当认定为工伤()
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第8题

王某在工作时间内未请假外出,发生交通事故,可认定为工伤()
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第9题

田某在工作时间内未请假外出,发生交通事故,可认定为工伤()
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第10题

职工有下列哪些情形可认定为工伤?A 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B 工作时

职工有下列哪些情形可认定为工伤?

A 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

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第11题

我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。对于上述内容的理解,正确的是()。

A.“上下班途中”不包括职工加班加点的上下班途中

B.“上下班途中”情形的认定仅限于“在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中”

C.非机动车所引起的车祸不包含在“交通事故”内

D.“非本人主要责任”的认定可以仅依靠当事人自行出示的证明材料

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