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[多选题]

事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行?()

A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

C.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案

D.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

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发布时间：2023-03-13

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第1题

所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和

聘任期限，竞聘上岗，择优聘用()

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第2题

在我省事业单位招聘考试的面试环节中，按照规定，面试评委小组的人数应为奇数，一般为()人，设主评委1名。管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的面试，招聘单位及其主管部门的评委人数不高于()。

A.7,30%

B.7,50%

C.9,20%

D.9,30%

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第3题

事业单位人员分类的主要内容包括()。

A.岗位设置

B.岗位等级

C.岗位设置程序

D.岗位设置权限

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第4题

事业单位岗位分为综合管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。()

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第5题

在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例时，事业单位隶属关系是考量因素之一。（)

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第6题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当（）。

A.同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

B.根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低其中一个岗位等级

C.两类岗位任职中等级最高的

D.降低随意岗位的等级

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第7题

以下说法正确的选项有（)A追偿权是国家机关在其系统内部按照一定的行政程序行使的B也有少数国

以下说法正确的选项有()

A追偿权是国家机关在其系统内部按照一定的行政程序行使的

B也有少数国家为国家追偿权的行使设置了诉讼程序

C赔偿义务机关在行使追偿权时对追偿权的成立要件具有举证责任

D赔偿义务机关应首先与被追唱的工作人员进行协商、听取其意见和要求

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第8题

事业单位有哪些岗位设置（）

A.管理岗位

B.专技岗位

C.工勤岗位

D.职能岗位

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第9题

深圳公务员分类制度改革打破唯官是贵模式深圳试点的公务员职位分类制度改革将按职位性质

，把全市公务员职位分为综合管理、行政执法、专业技术三大职类，打破“唯官是贵”的单一职业发展模式。这样，公务员的晋升渠道除了科长、处长等行政级别外，还有专业技术级别，相应的待遇也随技术级别的提高而改变。国家公务员局批复同意在深圳行政机关中开展公务员职位分类制度试点。同时，在批复中要求深圳市按照公务员法的规定，先对全市公务员岗位进行深入调研和科学评价，结合不同类公务员的管理特点，研究职位分类设置的框架和指导性意见。待相关意见成熟后，再组织对全市公务员岗位的具体分类工作，并研究考录、考核、职务任免与升降等各项管理办法。深圳将分别设计与职类特点相适应的职业发展通道和薪酬制度，并建立相应的配套制度体系，计划用三年的时间完成人员归类、制度运行和调整完善工作。目前，深圳市人事局正加紧推进这项工作，准备在年底前将改革总体方案和制度框架上报市政府审定。资料来源：《深圳公务员分类制度改革，打破唯官是贵模式》，见星岛环球网，2008-09-23。分析我国建立公务员职位分类制度的意义。答案要点： (1)职位分类的概念。 (2)我国公务员职位分类制度的内容。 (3)建立公务员职位分类制度的意义。

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第10题

某市审计局2005年6月20日开会决定对该市国有事业单位A进行审计，该审计局的下列审计活动中，哪项不符合关于审

计程序的法律规定？( )

A．经本级人民政府批准，审计组6月25日直接持审计通知书实施审计

B．审计组的审计报告报送审计机关前，征求事业单位A的意见

C．事业单位A于8月25日接到审计组的审计报告，9月8日将其书面意见送交审计组

D．审计组将被审计对象的书面意见一并报送审计机关。审计机关按照审计署规定的程序对审计组的审计报告进行审议，并对被审计对象对审计组的审计报告提出的意见一并研究后，提出审计机关的审计报告

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第11题

下列项目中，关于事业单位会计“财政补助收入”科目说法错误的是（)。

A.期末结账后，本科目应无余额