重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 心理学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

从众性对创造有积极影响。()

从众性对创造有积极影响。()

A.错误

B.正确

答案
查看答案
更多“从众性对创造有积极影响。()”相关的问题

第1题

个性的基本特征有()

A.稳定性

B. 独特性

C. 从众性

D. 整体性

E. 倾向性

点击查看答案

第2题

人在()下对社会规范的遵从性降低

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.匿名心理

D.从众心理

点击查看答案

第3题

从众行为对组织有害无益。()
从众行为对组织有害无益。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素。()
影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

创造过程既需要创造性思维,又需要再现性思维。()
创造过程既需要创造性思维,又需要再现性思维。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

法的教育作用是指通过法的实施而对一般人行为的积极影响﹔是指能够通过法的存在以及运作实施,对一般人今后的行为所发生的积极影响。这种作用的对象是一般人的行为。()
法的教育作用是指通过法的实施而对一般人行为的积极影响﹔是指能够通过法的存在以及运作实施,对一般人今后的行为所发生的积极影响。这种作用的对象是一般人的行为。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()
在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样,所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标,非常优秀,超过了所有的人,但是不敢给他高分。这就叫从众心理,刻意把他的分给拉下来。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

从众行为的产生是由于群体压力的存在。()
从众行为的产生是由于群体压力的存在。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

长期资本的流入对东道国的积极影响有()

A.解决资金短缺

B.引进先进技术设备

C.获得先进的管理经验

D.增加就业机会

E.改善国际收支

点击查看答案

第10题

从众心理会对人的判断造成误导。()
从众心理会对人的判断造成误导。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响有哪些()

A.有利于节约能源

B.有利于扩大就业

C.使劳动的各个要素得到充分利用

D.使劳动产品增多

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝