A.行为层
B.结果层
C.学习层
D.反应层
第1题
A.新知识新技能掌握的程度
B.受训人员工作改进的程度
C.企业运营成本降低的程度
D.企业经营绩效改进的程度
第2题
A.结果评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 行为评估
第3题
培训计划包括()。
A确定培训方式
B确定受训人员
C确定培训内容
D确定培训时间
第4题
A.培训内容
B.受训人员特征
C.培训成本与收益
D.培训教材
第5题
A.培训后测试
B.对受训人员进行培训前后的对比测试
C.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
D.时间序列法
第6题
A.组织分析
B. 员工分析
C. 任务分析
D. 岗位分析
第7题
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
第8题
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。
A培训方式
B培训地点
C培训时机
D培训预算
第9题
A.培训组织者
B.培训对象
C.培训过程
D.培训总体效果
第10题
A.详细评价
B.概略评价
C.基础评价
D.创新评价
第11题
A、项目风险发生可能性的评估
B、项目风险后果严重程度的评估
C、项目风险起源地的评估
D、项目风险发生时间的评估
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