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[多选题]

我找到了一个新的工作，下星期去__（）

A.应聘

B.招聘

C.报到

D.开学

答案

报到

发布时间：2023-02-22

更多“我找到了一个新的工作，下星期去__（）”相关的问题

第1题

（）通过将建筑还原为，劳吉尔神甫（AbbéLaugier）找到了一个新的起点

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第2题

通过以下材料并结合现实谈谈你对心理咨询师的理解。一名活泼爱笑的女护士，因为男友的背叛而出现

通过以下材料并结合现实谈谈你对心理咨询师的理解。

一名活泼爱笑的女护士，因为男友的背叛而出现自杀倾向，3天暴瘦5公斤，自怨自艾自卑到了极点，以至于工作时不能集中注意力，给病人打错了针。最终，领导让她停职反省。从此，她茶饭不思，昼夜失眠，对一切都失去了兴趣。她的家人束手无策。在朋友的建议下，她走进了心理咨询室，在心理咨询师的帮助下重新找到了生活的方向，不久回到了工作岗位上。

有一位心理咨询师遇上这样一位来访者：整整一小时，她都在哭诉，他就听她哭诉，时间到，她说：“我还没有说完，能不能延长一会儿？”他说：“下次再来。”到了下次约定的时间，她失约了，倒是她母亲出现在诊所里，问咨询师：“我女儿都说了些什么？”咨询师说：“你可以去问她。”母亲说：“她什么都不肯告诉我，只说，咨询师光是听，而且只肯听一小时，我找个朋友，还可以随便谈它三五个小时。”

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第3题

你们公司是一家项目管理服务的主要供应商，正面临现金短缺。为努力得到稳定的收入，它参加一项竞

标并得到了为城市清理垃圾的合同。虽然管理层对得到该合同感到很高兴，但是你们公司想购买的垃圾车卖给别人了，你们公司原来想使用的垃圾掩埋场被关闭了，而且项目经理不接受公司的口号：“我们不说废话，我们只拉废物”。今天是星期二，而工作要在下星期一开始。CEO认识到这不是成功完成一个项目的机会，并去找市长终止这个公司无法完成的项目。这被称作()。

A、到期

B、正式接受

C、中止

D、终止

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第4题

你所做的一切，其实大家都看在眼里踌躇满志地离开大学校园，我进了一家从事地质勘察的省直事

业单位。它位于豫西一个偏僻的小城里，那里到处是丘陵和山脉，盛产黄金，有着金城的美誉。我在熟悉了单位机关后，就随着一个深部找矿项目的开展，来到了小秦岭。小秦岭平均海拔2 000多米，荒无人烟。远离了都市的繁华和社会文明，没有网络和电视，手机信号时断时续。因岩石破碎、地形复杂、施工难度大，前期好多单位都没有攻下这个项目，我们单位接下后全力以赴。我来这里便被充实到一线，和工人一起打钻找矿。孔位在半山腰，那就是我们工作的地方。从住所到这里要走半个小时的崎岖山路。我们这一组有三个人，开动钻机的机班长、负责18．5米塔架的同事以及负责地面作业的我。我不停地用钩子卸钻杆、用扳钳卸岩心管、取芯、安岩心管、下钻杆，之后是记录报表。刚开始，我带着些许对新事物的好奇和满腔热情与普通工人一样拼命地工作，尽力让自己适应这里的环境和工作氛围。我们工作基本上是两班倒，我被安排在0点一12点，吃过晚饭本想在床上歇一会儿，但轰隆的机器声吵得我难以入睡，好不容易打个盹就被同事叫醒要上班了。第一次12小时的上班时间和高强度的体力劳动让我手上磨出了很多血泡，刚换的衣服也沾满了泥点、油污，更痛苦的是全身酸疼，骨头就像散架了一样。拖着沉重的脚步回到住所，一下子就瘫在了床上，没有吃饭就蒙头呼呼睡去。次日上班时还感觉很困且腰酸腿疼。开始的时候还能坚持，但孔深打到300米以后，往往起、下一趟钻具，一站就是近两个小时。一次闲暇，两个同事半开玩笑地说：“我们都是没有文化，才来干这个的。你读那么多书，跟工人没有两样，你还是趁早走人，去找份好工作。”想想十余年寒窗苦读，过关考试终于拿到大学文凭，但是在这里工作却与学习的知识没有丝毫联系，我的心都碎了。由于队伍经验不足，发生了孔内事故，我们一月的绩效工资也因此而付诸东流。月末结算我只发了600元。拿着毕业后的第一份收入，想着自己一个多月来超负荷的劳动，我感觉前途一片渺茫。绝望之余我递交了辞职申请。很快领导找我谈话，我一股脑儿将自己的满腹怨言倒了个遍。他并没有责怪我，而是给我讲了一个故事。20世纪80年代初有一个硕士生，他放弃了大城市优越舒服的工作环境，来到了这里。他没有任何怨言，与寂寞为伍，潜心钻研，在一线干出了自己的风采。不仅受到了上级的表彰，还被单位提拔为总工程师。现在他已经是省国土资源厅的领导了。最后领导语重心长地对我说：你所做的一切，其实大家都看在眼里。越是困难的地方越能锻炼自己，走过寒冬，春天不会远的。和领导彻夜畅谈后，我发现自己学到了很多。我照常返回了工地，开始了又一次劳作。但和以往不同的是，我摒弃了浮躁和所有的牢骚。在崎岖的山路抬水泥、背钢管，与同事比拼，争抢干活，我忘了自己的身份，心中只有一种信念——我要做到最优秀!后来遇到停工，我总是第一个去看班，不管是雨雪天，还是狂风怒吼，我都在那里坚守。仅能容下一个人的小棚也成了我温馨的港湾。伴着微弱的灯光，我看书，整理资料，总结经验。孤单的时候我就听收音机，在大山四周转转，体会一种特有的宁静和清澈。我潜心学习，不久便掌握了处理事故的方法、地层的辨认和地质编录。经过五个月的奋战，我们终于在大雪封山前，圆满完成了任务，我也被调到了办公室。办公室人员关系复杂，多数人无事可做，整天雷打不动的是喝茶、看报纸、聊天。但我依然牢记那句教诲——你所做的一切，其实大家都看在眼里。每天我总是最早去办公室，在同事没有到来之前把卫生打扫一遍。同时积极、刻苦地学习专业技术，认真完成领导交办的任务。每天下班后我也是最后一个收拾好办公室资料，关好电器、门窗再走。经过一年的工作，我掌握了资料的收集、整理，预算以及标书的编写。我多次牺牲节假日踏勘现场，协助技术负责人编写省财政资金“两权价款”立项。由我单独编写的投标文件屡屡中标，领导也对我刮目相看。后来技术负责人被调到新的工作岗位，我就成了唯一的人选。虽然上班不足三年，仅有助理工程师职称，却被委任为部门的技术负责人。新的一年，我们部门又进了几个大学生，我也会讲起以前的亲身经历，让他们明白如今大学生已经不是奇迹，我们不能苛求社会给予更多，而必须适应社会，找到自己的切入点，去实现理想。任何时候都不要忘了——你所做的一切，其实大家都看在眼里!任何时候都要努力做最优秀的自己。

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第5题

经过自己的努力，简爱找到了新的工作。来到雇主家的第一个夜晚，临睡前，简爱不再担忧，而是（）。

A.涌起一阵强烈的感恩之情。

B.心满意足

C.满怀壮志

D.憧憬未来

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第6题

（)朋友的帮助下,他找到了一个很好的工作。

A在

B让

C叫

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第7题

刘某携10万元现金去外地进货，到了目的地以后，刘某感觉携带现金不安全，于是就把钱交给当地的一个朋友黄某代为保管。等到刘某要用现金找黄某要钱时，黄某矢口否认收到过刘某的钱，拒不归还该笔现金。黄某的行为属于（）

A.诈骗罪

B.侵占罪

C.盗窃罪

D.民事侵权

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第8题

为了提供快速准确的服务，PrestoCleaner公司安装了一个新的电脑系统。不久，公司总裁赛维克立先生

(J.W.Sewickley)就收到了一封客户寄来的投诉信。该客户一直对Presto的服务十分满意。但新的计算机系统却给他造成了很不愉快的经历。该客户投诉说，因为PrestoCleaner弄丢了他的订单，所以他不得不购买四件新的衬衣，用来替换丢失的订单。可是，几个星期后，订单又找到了，而且他还要再付一次钱!之后，他试图登记投诉，并希望获得衬衣和清理费用的赔偿，但过了很久，他才收到总部的答复——总算是收到了。在信件结尾处，该客户要求公司全额赔偿丢失订单清理费，以及四件新衬衫的费用，并作出令人满意的道歉。为了进一步了解该事件，赛维克立先生找到了客户投诉经理保罗·霍夫纳(PaulHoffner)。霍夫纳先生表示说，公司的确出了差错，但他们已经竭尽所能让该客户满意，其中包括在工厂内开展了两次搜寻工作。霍夫纳先生声称，该客户不停地打电话，以至于他还没来得及回复上一个电话，下一个电话又到了。而且，他认为该客户的要求太过分。为什么PrestoCleaner要因为客户的指责，向其提供过高的赔偿？最后，他提出，PrestoCleaner是否有必要维持所有客户。根据上述案例，阐述你从该案例中得到的经验与启示。

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第9题

卡特洗衣中心总裁唐娜·卡特与她的父亲需要甄选求职者，她父亲认为这是一件既容易又艰难的工作。说

它容易，是因为对两种重要工作(熨烫和清污工作)，通过20分钟的在岗测试就可以很容易地甄别出合适的候选人，就像鉴别打字员一样。唐娜说：“求职者要么知道如何很快地熨烫衣物，要么知道如何使用化学清洁品和机器，要么不知道这些，只要让他们上手工作，我们很快就能知道结果。” 但是另一方面，要甄别店铺工作求职者的品质特性也可能相当难，但唐娜希望能进行甄别。她的公司所面对的两个重大问题是：雇员流动率和雇员诚实性。唐娜和她的父亲非常需要采取一些措施来降低雇员流动率。如果有一种雇员测试和甄选技术能帮助做到这一点，唐娜很想了解它，因为目前她的公司在没完没了地招募和雇佣新雇员，浪费了很多金钱和管理人员的时间。而且唐娜和她的父亲更需要的是，采取新的做法去甄别出那些可能会盗窃公司的雇员。对于卡特洗衣中心来说，雇员盗窃是一个严重的问题，这种问题不仅存在于接触现金的雇员中。例如，清污工和／或熨烫工常常在经理不在场(开始一天的工作)时擅自打开店门，某些人偷窃店里的储备品或“顺手牵羊”的事件并不罕见。顺手牵羊是指某雇员说服自己的邻居四处收集别人需要清洗的衣物，然后偷偷地拿到卡特公司的店里洗熨，利用店里的物品、煤气和电；同样不罕见的是，一个未受监督的雇员(或其监督者本人)接受了一件一个小时的衣物洗熨加急订单，在快速清洗完毕将衣物送回顾客并收费后，不开出正确的票据或不登记这笔业务。当然，这个钱就进了个人的腰包，而没有交到店里的收银机里。更严重的问题是，店铺经理和柜台职员实际上一定会接触现金。正如杰克·卡特所说：“你无法相信，那些雇员在逃避我们为遏制雇员偷盗行为而建立的管理控制手段的创造力。”作为这种罪恶的创造力的一个极端例子，杰克讲了下面这个故事：“为了减少雇员偷窃现金的数量，我写了一个小标牌，放在我们各个收银机前面。标牌上写着：‘在你付钱的时候，如果我们没有给你提供收银机开出的收据，那么你的全部订单免费。请拨：555—5555’。我用这个标牌的目的是迫使所有接触现金的雇员将他们收到的进项都打入我的收银机，收银机会记录这些进项，也便于会计记账，而如果所有的现金都记入收银机的话，我们就应当能更好地处理店里的偷窃问题。对不对？但是，我们的一位经理却找到了一种恶毒办法来逃避这种管理控制。一天晚上，我来到店里，注意到那个经理正在使用的收银机不太对头，尽管我的那个标牌还忠实地立在那里。后来查明，每天下午5点钟，当其他雇员离店后，那个家伙就从他藏在储备品下面的一个盒子里拿出他自己的收银机。来店里取活儿的顾客会注意到我的那个标牌，当然，还会注意到他小心翼翼地将每笔进项销售收人到收银机这个事实。但，不为我们和顾客所知的是，将近5个月的时间里，每天约一小时的销售收入都进了他的收银机，而不是我的收银机，我们花了很长时间才弄清我们那个店的现金流到哪里去了。”

对于唐娜的公司来说，如果平常对其所有雇员实施诚实性测试，有什么好处和不足？

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第10题

I got a part－time job to pay for my education and I still can ’t manage to make ends

I got a part-time job to pay for my education and I still can ’t manage to make ends meet.

A)我又要学习，又要花部分时间打工 , 因此我没法去参加这个会。

B)我找了一份兼职工作，学费已经交了 , 可我仍然还缺钱。

C)我找了一份兼职工作挣学费 , 可我仍然还入不敷出。

D)我入不敷出，得找一份兼职工作 , 才能交学费。

E)我还等不到会议结束，就得去找一份工作，以便交学费。

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第11题