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我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。（)

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()

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发布时间：2022-12-04

更多“我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。（)”相关的问题

第1题

劳动监察是指（)执行和遵守劳动法的情况进行监督、检查，并对违反劳动法律、法规、规章等的行为进行纠举、处罚的活动。

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第2题

近年我国出台的关于平等就业、职业安全与健康、劳动争议、社会保险及劳动法等一系列法律、法规

都对企业的人力资源活动起到了规范和约束作用。()

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第3题

我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法

规的情况进行监督。”()

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第4题

我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()

A.劳动法

B.劳动保护法

C.企业规章

D.劳动合同

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第5题

下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）

A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

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第6题

我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

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第7题

我国的()确立了我国的基本劳动制度。

A.劳动法

B.工会法

C.就业促进法

D.劳动争议调解仲裁法

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第8题

迄今为止，我国主要的劳动法律有（)。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第9题

我国从1995年1月1日开始实施的（)对劳动关系作出了明确的界定。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《中华人民共和国安全生产法》

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第10题

十几年来，我国先后出台了一系列劳动法律、法规，如()。

A.《劳动合同制暂行规定》

B.《中华人民共和国工会法》

C.《劳动争议处理暂行规定》

D.《劳动法》

E.《劳动保障法》

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