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[多选题]

公务员竞争上岗发生在()。

A.人员过渡中

B.职务晋升中

C.公开招考党政领导干部

D.公开招考企业领导干部

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发布时间：2022-12-05

更多“公务员竞争上岗发生在（)。A、人员过渡中B、职务晋升中C、公开招考党政领导干部D、公开招考企业领导”相关的问题

第1题

公务员竞争上岗和公开选拔适用的范围一样。（)

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第2题

公务员制度竞争机制形式有()。

A.“凡进必考”

B.竞争上岗

C.辞退制度

D.精简人员

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第3题

领导职务的公务员产生的方式___。

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.考试录用

D.外部调任

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第4题

完善中国公务员制度竞争机制的思路有()。

A.晋升考试

B.一把手竞争上岗

C.职务任期制

D.考聘录用制

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第5题

根茎维管组织的过渡区一般发生在_______，终止于子叶节。

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第6题

水跃一般发生在()的渠道中。

A.由缓流向临界流过渡

B.由临界流向急流过渡

C.由缓流向急流过渡

D.由急流向缓流过渡

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第7题

实施公务员培训的意义在于()。

A.培训公务员有利于建立竞争上岗机制

B.培训有助于形成优质、高效、廉洁的公务员队伍

C.培训有助于更新公务员的知识

D.培训公务员有利于加速我国公共管理科学化进程

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第8题

竞争上岗是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。()

竞争上岗是指通过内部选拔的方式选择可以胜任空缺岗位的优秀人员。（)

A.正确

B.错误

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第9题

竞争上岗是采用科学的选拔方法，()，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.经营管理人员来挑选

B.竞争要有科学性

C.由专家小组集体做出评判

D.对企业内部应聘人员经过层层筛选

E.不是任凭领导主观判断

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第10题

西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是（)。

A.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡

B.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行

C.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

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第11题

下列关于操作风险特征的说法中正确的是（)。A．只要是与人员相关的业务，都存在着操作风险B．操作

下列关于操作风险特征的说法中正确的是()。

A．只要是与人员相关的业务，都存在着操作风险

B．操作风险主要集中发生在与人员相关的前台业务中

C．只要金融机构的业务没有被中断，操作风险将永远存在。因此，金融机构每日下班后至次日上班前，则不存在操作风险

D．以上说法都不正确

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