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[多选题]

企业文化在企业管理中的功能包括()。

A.激励和约束功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.营销功能

答案
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更多“企业文化在企业管理中的功能包括()。”相关的问题

第1题

企业文化在企业管理中的功能包括()

A.煽动功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.激励功能

E.稳定功能

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第2题

()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能,是“企业之魂”。

A.企业精神

B.企业活动

C.企业文化

D.企业家素质

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第3题

()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能,是“企业之魂”。

A.企业活动

B.企业文化

C.企业精神

D.企业家素质

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第4题

在现代企业管理中,文化力的作用已越来越为人们所认识,正是企业文化这一非经济的、非技术的因素导致了一些杰
出企业的成功。( )
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第5题

在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。

A.鼓励个人竞争

B.强调个人决策和个人负责

C.尊重个人尊严和价值

D.企业奖励针对个人,充分调动个人工作积极性

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第6题

在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。

A.尊重个人尊严和价值

B.强调个人决策和个人负责

C.企业奖励针对个人,充分调动个人工作积极性

D.鼓励个人竞争

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第7题

业务流程重组(BPR)给企业带来哪些变化?()

A.企业过程及其运营方式的变化,信息技术的应用带来的工作方式上的变化组织层次的变化

B.组织层次的变化,包括组织结构、运行机制和人力资源管理

C.企业管理理念层次上的变化,包括管理思想、企业文化、价值观念

D.企业规模上的变化

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第8题

管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的()、60年代的消费者运动阶段、70年代的()、80年代的()、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的()这六个阶段。

A.资本主义的怀疑

B.行业自律阶段

C.企业文化阶段

D.企业管理伦理

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第9题

高潮阶段主要的特点()A、成功地运用了文化学理论进行比较管理研究,并取得重大成果B、对企业内部
高潮阶段主要的特点()

A、成功地运用了文化学理论进行比较管理研究,并取得重大成果

B、对企业内部管理要素和方式的研究有了新的突破,并探讨、设计了分析企业内部管理要素的模型,试图为比较管理研究提供新的、科学的分析工具

C、研究重点由过去以概念分析为主转向以实践为主,从而增加了研究成果的价值

D、重视“企业文化”在企业管理中的核心作用

E、重视人的作用

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第10题

()在企业的人力资源管理系统中处于核心位置,它把人力资源管理的各项功能整合为一个内在联系的整体。

A.绩效管理

B.企业管理

C.经营管理

D.市场管理

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