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[单选题]

一个小工厂,员工月薪1000元左右,老板采取哪种奖励方式可以激励员工?()

A.老板说:“明年产量翻一番,我们工资翻一番。”

B.老板说:“明年产量翻一番,我们每人涨20元工资。”

C.老板说:“明年产量翻一番,我们全厂去俄罗斯旅游。”

D.老板说:“如果产量提高20%,我请大家去郊区旅游。”

E.老板说:“如果产量提高20%,我请大家去美国旅游。”

答案
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更多“一个小工厂,员工月薪1000元左右,老板采取哪种奖励方式可以激励员工?()”相关的问题

第1题

小钟月薪10万,每月薪资所得扣缴1.3万元,劳健保费4千元,交通费及餐费8千元,固定生活费用4万元,房贷本息支出2万元,则小钟的收支平衡点之月收入为()

A.6万元

B. 7万元

C. 8万元

D. 9万元

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第2题

网络创业的适合人群包括()

A.收藏爱好者

B.在校大学生

C.私营小服装店老板

D.赋闲在家的人

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第3题

绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫像我。()
绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫像我。()

A.正确

B.错误

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第4题

张某与李某签订了一份房屋买卖合同。李某将面积为30平方米左右的两间违章搭建房子,以8000元的价格卖给张某。张某付清了全部房屋价款后,即搬入该房屋内居住。1年后该房屋所在地区的土地被征用,动迁部门仅对其酌情给付了1000元。请问:(1)张某能否从李某那里要回房款7000元?(2)动迁部门对张某的处置是否正确?
张某与李某签订了一份房屋买卖合同。李某将面积为30平方米左右的两间违章搭建房子,以8000元的价格卖给张某。张某付清了全部房屋价款后,即搬入该房屋内居住。1年后该房屋所在地区的土地被征用,动迁部门仅对其酌情给付了1000元。请问:(1)张某能否从李某那里要回房款7000元?(2)动迁部门对张某的处置是否正确?
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第5题

在一个居民区周围有两家工厂,假设两家工厂在该居民区产生的噪声声压级完全相同,均为90dB,则在该居民区产生的总声压级为()dB。

A.90

B.93

C.180

D.96

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第6题

巴贝奇是一个工厂制度的保护者,他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法,固定工资加利润分成的制度。()
巴贝奇是一个工厂制度的保护者,他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法,固定工资加利润分成的制度。()

A.错误

B.正确

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第7题

大多数激素的半衰期在一个小时左右。()
大多数激素的半衰期在一个小时左右。()

A.错误

B.正确

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第8题

在SmartArt图形中,选定一个形状后,如果单击“升级”、“降级”按钮,则可调整形状的()。

A.左右顺序

B. 上下级别顺序

C. 垂直对齐方式

D. 水平对齐方式

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第9题

美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A.降低员工的积极性,效率低下

B.收入差距小,压抑经理人员的积极性

C.人才难以脱颖而出

D.劳资对抗

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第10题

目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()
目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()

A.正确

B.错误

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第11题

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南

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